العمل في الخارج: الفوائد التي ستحصل عليها إذا كنت تعمل في الدنمارك

الدنمارك دولة بارزة وتقدمية في أوروبا. إنها دولة عضو في الاتحاد الأوروبي وهي مكان مثالي تمامًا العمل في الخارج. وهنا سوف ننظر في فوائد يعمل في الدنمارك.

ساعات العمل والإجازات مدفوعة الأجر

تتصدر الدنمارك المراتب عندما يتعلق الأمر بتوفير التوازن بين العمل والحياة للموظفين. الدنمارك لديها 37 ساعة عمل فقط مخصصة للموظفين أسبوعيًا. في حالة العمل الإضافي، لا يجوز أن يتجاوز إجمالي ساعات العمل 48 ساعة في الأسبوع.

بالإضافة إلى ذلك، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر مدتها 5 أسابيع. ينطبق هذا إذا كانوا قد عملوا لمدة سنة تقويمية واحدة قبل بداية سنة العطلة. يجب قضاء 3 أسابيع من فترة العطلة المسموح بها من مايو إلى سبتمبر.

إلى جانب هذا، يحصل الموظفون على حوالي 12 عطلة وطنية دنماركية كل عام.

اقل اجر

ليس لدى الدنمارك حد أدنى وطني ثابت للأجور في الدنمارك. يتم إصلاحه من خلال اتفاقيات سوق العمل. ويتم تحديدها نتيجة للمفاوضات بين جمعيات الأعمال والنقابات.

يبلغ متوسط ​​الأجر في الوقت الحالي حوالي 10 كرونة دانمركية وهو ما يعادل 18 دولارًا في الساعة بالعملة الدولية. الحد الأدنى السنوي للأجور في الدنمارك حاليًا هو 44,252.00 دولارًا بالعملة الدولية.

الضرائب

الدنمارك دولة رفاهية. هذا هو السبب في أن البلاد لديها معدلات ضريبية عالية. تهدف الضرائب التي تجمعها الدولة إلى تمويل بعض الخدمات الحيوية الشاملة. فيما يلي معدلات الضرائب في الدنمارك:

معدل الضريبة	سقف الدخل
8%	ما يصل إلى 50,543 كرونة دانمركية
40.20%	50,543 إلى 577,174 كرونة دنماركية
56.50%	577,174 كرونة دنماركية وما فوق

استحقاقات الضمان الاجتماعي

إذا كنت تدفع مقابل الضمان الاجتماعي في الدنمارك، فيحق لك الحصول على مزايا الضمان الاجتماعي. يشملوا:

• المزايا العائلية بما في ذلك مزايا الأمومة والطفل، بالإضافة إلى رعاية الأطفال
• المزايا الصحية مثل إعانة المرض المجانية والرعاية الصحية العامة وخدمات الرعاية المنزلية التي تشمل رعاية أقربائك المرضى أو المعاقين
• إعانات العجز التي تشمل فوائد لحالات مثل العجز والإصابة والمرض ومعاش الشيخوخة

يحق لك أيضًا الحصول على إعانة البطالة في حالة قيامك بسداد دفعات للتأمين ضد البطالة لمدة لا تقل عن سنة واحدة.

للاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي، تحتاج إلى الحصول على رقم الضمان الاجتماعي أو رقم CPR. بمجرد وصولك إلى الدنمارك، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على ذلك.

خطة المعاشات التقاعدية

يجب على جميع العاملين في الدنمارك المشاركة في خطة التقاعد الخاصة بالحكومة الدنماركية. توفر لك معظم أماكن العمل خططًا خاصة. في مثل هذه الخطط، تساهم بحوالي 5% من راتبك الأساسي. في نفس الخطط، تساهم الشركة الموظفة بنسبة 10% إضافية من أرباحك.

تشتمل خطة المعاشات التقاعدية بشكل عام على تأمين العجز طويل الأجل والتأمين الإضافي على الحياة.

اجازة امومة

يمكن للوالدين في الدنمارك الحصول على إجازة والدية مدتها 52 أسبوعًا.

إجازة الأمومة والأبوة

قبل الولادة، تحصل الأم على إجازة حمل لمدة 4 أسابيع. وتكون إجازة الأمومة بعد الولادة مدتها 14 أسبوعاً.

يحصل الأب على إجازة أبوة لمدة أسبوعين بمجرد ولادة طفله. وذلك حسب الاتفاق مع صاحب العمل قبل أن يبلغ الطفل سن 2 أسبوعًا.

يمكن للوالدين تقسيم إجازة الوالدين لمدة 32 أسبوعًا فيما بينهم.

استحقاقات الأمومة

قد تعني إعانات الأمومة التعويض عن الدخل المفقود أثناء إجازة الأمومة. تحدد حالتك الوظيفية أهليتك للحصول على إعانات الأمومة. يتضمن ذلك عامل ما إذا كنت في إجازة أمومة كموظفة مدفوعة الأجر، أو شخص عاطل عن العمل، أو شخص يعمل لحسابه الخاص، أو طالب أو شخص مؤهل حديثا.

ثقافة مكان العمل

يكون الانتقال أسهل إذا فهمت ثقافة الدنماركيين. في الثقافة الدنماركية، هناك العمل الجماعي، والتسلسل الهرمي المسطح، وأجواء العمل غير الرسمية، وساعات العمل المرنة.

التوازن بين العمل والحياة

يعد التوازن بين العمل والحياة جانبًا مهمًا من ثقافة الأعمال الدنماركية. وهذا يضع الدنمارك بين الدول الأكثر ملاءمة للأسرة في العالم.

يحق للموظفين الحصول على إجازة مدتها 5 أسابيع كل عام. لذلك، سيحصل الموظفون على متسع من الوقت لقضائه مع العائلة بالإضافة إلى السفر للقاء أقاربهم في الخارج.

احصل على مستوى عالمي هجرة الخدمات والخارج وظيفة خدمات البحث من Y-Axis، الشركة الأولى في العالم في مجال الهجرة والتأشيرات. انقر هنا للتواصل معنا.

إليك بعض المقالات الموصى بها لك:

1. العمل في الخارج: المزايا التي ستحصل عليها إذا عملت في ألمانيا
2. العمل في الخارج: الفوائد التي ستحصل عليها إذا كنت تعمل في المملكة المتحدة