العمل في الخارج: المزايا التي ستحصل عليها إذا عملت في ألمانيا

ألمانيا هي الاقتصاد الأكثر تطورا في أوروبا. لذا، إذا قررت ذلك العمل في ألمانيا، يجب أن يكون هناك العديد من الامتيازات المرتبطة به. دعونا نناقش الفوائد التي ستحصل عليها إذا كنت تعمل في ألمانيا.

https://www.youtube.com/watch?v=LXwLD86n5Qc

وسيم متوسط ​​الرواتب

في ألمانيا، يبلغ متوسط ​​الراتب السنوي المدفوع حوالي 63,389 يورو. يمكن أن تختلف الرواتب على أساس المنطقة وحجم الشركة والصناعة.

الدخل الأكثر شيوعًا هو 55,176 يورو. يحصل الرجال على متوسط ​​راتب قدره 66,017 يورو بينما تحصل النساء على راتب قدره 53,445 يورو.

المهن الأعلى أجرا هي الإدارة والأعمال. تتميز هذه المهن بمتوسط ​​دخل سنوي قدره 85,404 يورو. يتميز قطاع التأمين بمتوسط ​​دخل سنوي قدره 80,619 يورو.

يحصل الأشخاص الحاصلون على درجة الدكتوراه على أعلى الرواتب. يصل إلى 75,987 يورو. الحاصلون على درجة الماجستير يحصلون على راتب قدره 65,222 يورو.

يحصل الأشخاص الذين لديهم خبرة عمل تزيد عن 20 عامًا على راتب قدره 96,158 يورو. أولئك الذين لديهم خبرة عمل تتراوح من 16 إلى 20 عامًا يحصلون على راتب قدره 95,139 يورو.

بالمقارنة مع الدول الأوروبية الأخرى، فإن متوسط ​​الراتب في ألمانيا مرتفع جدًا. لدى ألمانيا أيضًا حد أدنى قانوني للأجور للعمال. وهذا يضمن عدم حصول أي عامل على أجور منخفضة وغير عادلة.

مزايا جذابة للموظفين

الرواتب التنافسية هي سمة من سمات ألمانيا. يحق للعمال الحصول على مزايا مثل أيام مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 6 أسابيع. كما يحصلون أيضًا على إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى 4 أسابيع سنويًا إلى جانب إجازة الأمومة والأبوة لمدة تصل إلى عام. إن المعدل الأعلى لضريبة الدخل التي تدفعها في ألمانيا يتم تعويضه بأي مزايا اجتماعية تقدمها الدولة.

مزايا الرعاية الاجتماعية للموظفين

تركز الشركات في ألمانيا على تحسين موظفيها. إنهم يستثمرون في تدريب الموظفين، مما يؤدي إلى نموهم. لذلك، فإن عملك في شركة ألمانية يمكن أن يؤدي إلى نموك الإجمالي في الكفاءة والمهارات التقنية.

في ألمانيا، لا يوجد تمييز بين الموظفين على أساس الجنس أو العمر أو الدين أو العرق. تلتزم الشركات الألمانية بدفع الأجور بشكل عادل للموظفين.

فوائد الضمان الاجتماعي

يتأكد نظام الضمان الاجتماعي في ألمانيا من أن يتمتع شعبه بحياة مريحة حتى عندما يكونون مرضى أو متقاعدين أو عاطلين عن العمل أو معاقين. هناك فئات مختلفة للتأمين. يساهم كل من الموظفين وأصحاب العمل في التأمين. التأمين الطبي إلزامي للعمل في ألمانيا.

على الرغم من وجود مستوى مرتفع من الضرائب، فإن حقيقة أن الحكومة تقدم العديد من المزايا في المقابل تبرر ذلك.

إذا كنت موظفًا ألمانيًا، فسوف تساهم بما يقرب من 20% من دخلك. وسوف يذهب هذا إلى صناديق الضمان الاجتماعي الرئيسية. سيقوم صاحب العمل بمطابقة الـ 20٪ المتبقية.

تفاصيل تقاسم الأموال هي كما يلي:

صندوق التقاعد: عند بلوغك سن 65 عامًا، يمكنك اختيار التقاعد وكسب ما يصل إلى 67% من إجمالي راتبك قبل التقاعد. حتى لو انتقلت إلى بلد آخر كمغترب، فإن أهليتك للحصول على معاشك التقاعدي المتراكم ستظل قائمة.

تأمين صحي: سيقوم صاحب العمل بتسجيلك في صندوق التأمين الصحي العام.

التأمين ضد البطالة: ستذهب مساهمتك إلى صندوق البطالة أثناء فترة عملك. سيكون هذا الصندوق مفيدًا بعد التسجيل لدى مكتب العمل الألماني في حالة فقدان وظيفتك. يمكنك بعد ذلك الحصول على جزء من راتبك السابق. سيعتمد مبلغ المال الذي تحصل عليه والوقت المستغرق للحصول عليه على عمرك بالإضافة إلى مدة عملك.

التأمين ضد الحوادث والمرض: فهو يوفر لك الحماية في حالة مرضك في العمل، أو إصابتك في حادث. يجب أن يغطي نفقات الرعاية الطبية ويضمن تغطيتك أثناء إعادة تأهيلك أو الحصول على معاش تقاعدي في حالة إصابتك بإعاقة.

تأمين الإعاقة: يصبح من الضروري أن تتبرع لصندوق الإعاقة التابع للدولة أثناء عملك. فهو يساعد الأشخاص ذوي الإعاقة على البقاء في القوى العاملة أو يوفر لهم دخلاً عندما لا يستطيعون العمل بعد الآن. يتم تغطية الأشخاص ذوي الإعاقة الطبيعية وضحايا جرائم العنف والمحاربين القدامى الجرحى من هذا الصندوق.

التوازن بين العمل والحياة

تتبع الشركات الألمانية أسبوع عمل مدته 5 أيام. وهذا يساعد الموظفين على إيجاد المزيد من الوقت للأنشطة الشخصية وقضاءه مع أسرهم. ليس من المتوقع أن يعمل الموظفون لساعات إضافية. ولا يُتوقع منهم العمل في غير ساعات العمل.

عملية سهلة للحصول على تصريح عمل

أصبح الحصول على تصريح عمل في ألمانيا الآن أكثر سهولة، وذلك بفضل الخطوات التي اتخذتها الحكومة. وقد تم اتخاذ هذه الخطوات لتشجيع العمال الأجانب. إذا كنت مواطنًا من خارج الاتحاد الأوروبي، فيمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة العمل الألمانية أو التقدم بطلب للحصول على البطاقة الزرقاء للعمل في ألمانيا.

فرص لعائلتك

بمجرد حصولك على تأشيرة عمل وتصريح إقامة، يمكنك إحضار أفراد عائلتك إلى ألمانيا. سيحصل أفراد عائلتك على الحق في العمل والدراسة في ألمانيا.

ستحصل أنت وأفراد أسرتك على الأهلية للاستفادة من مزايا الضمان الاجتماعي. وسوف تشمل هذه المزايا التأمين والمعاشات التقاعدية.

تقدم ألمانيا مزايا الضمان الاجتماعي، ومزايا العمل الجذابة، والتوازن الجيد بين العمل والحياة، وتكلفة المعيشة المنخفضة.

هل أنت مؤهل للهجرة إلى ألمانيا؟ انقر هنا تجده في الخارج.

للخبير هجرة وخدمات البحث عن عمل في الخارج، اتصل بـ Y-Axis، الشركة الأولى في مجال الهجرة والتأشيرات في العالم. انقر هنا للتواصل معنا.

اقرأ هذه المقالات الحديثة:

دليل العمل في الخارج – الوظائف الأعلى أجراً في أيرلندا عام 2022

الطرق مفتوحة للطلاب من الولايات المتحدة الأمريكية للحصول على الإقامة الدائمة في أستراليا في عام 2022