أعلنت لجنة العمل العادل في أستراليا عن أعلى ارتفاع في الحد الأدنى للأجور منذ عام 2006

الجوانب الرئيسية:

• أعلنت لجنة العمل العادل عن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 5.2% أو 40 دولارًا في الأسبوع إلى الحد الأدنى الوطني للأجور البالغ 812.60 دولارًا في الأسبوع أو 21.38 دولارًا في الساعة.
• ومن المقرر أن تدخل الزيادة في الأجور حيز التنفيذ في الأول من يوليو
• سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 4.6%، مع تخفيضه على المستوى التجاري
• قال فيليب لوي، محافظ البنك الاحتياطي الفيدرالي، يوم الثلاثاء، إن التضخم من المرجح أن يرتفع إلى 7% بحلول نهاية عام 2022.
• تعد المراجعة السنوية للأجور واحدة من أكثر الأدوات كفاءة لدينا لتحقيق نمو الأجور

نظرة عامة:

أعلنت لجنة العمل العادل عن زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 5.2% أو 40 دولارًا في الأسبوع إلى الحد الأدنى الوطني للأجور البالغ 812.60 دولارًا في الأسبوع أو 21.38 دولارًا في الساعة. إن الارتفاع في الأجور أكبر نسبيًا مما دعمته الحكومة علنًا للحد الأدنى للأجور، وهو معدل تضخم بنسبة 5.1% والذي سيدخل حيز التنفيذ. في July 1.

*تحقق من معايير أهليتك بمساعدة المحور Y حاسبة نقاط الهجرة إلى أستراليا.

الخصائص الرئيسية:

سيتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 4.6%، مع حد أدنى قدره 40 دولارًا في الأسبوع، مما يعني أن العمال الحاصلين على الحد الأدنى للأجور الذين يكسبون أكثر من 869.60 دولارًا في الأسبوع سيحصلون على زيادة بنسبة 4.6%، وسيحصل الفرد الذي يتقاضى أقل على مكافأة 40 دولارًا حيث انخفض 4.6٪ عند مستوى التجارة.

إن 2% من العمال الأقل أجراً يحصلون وحدهم على الحد الأدنى الوطني للأجور، في حين سيحصل الباقون على 23% من معدلات المكافآت الدنيا لأن ذوي الأجور المنخفضة معرضون بشكل خاص لارتفاع التضخم.

وستدخل الزيادات في الجوائز حيز التنفيذ أيضًا في الأول من يوليو، باستثناء تلك المتعلقة بالضيافة والسياحة والطيران؛ وسيدخل النمو حيز التنفيذ في الأول من أكتوبر بسبب الظروف الاستثنائية في هذه الصناعات.

يمكنك أن تقرأ أيضاً.. زيادة رواتب موظفي القطاع العام في نيو ساوث ويلز ، أستراليا

وعلى الرغم من أن رقم التضخم الأخير سيرتفع إلى 5.2% مقارنة بالرقم السابق الذي كان 5.1%، إلا أن العمال قد يواجهون ارتفاعات كبيرة في التضخم.

صرح فيليب لوي، محافظ البنك الاحتياطي، يوم الثلاثاء، أنه من المرجح أن يرتفع التضخم إلى 7% بحلول نهاية عام 2022.

ويتطلب قانون العمل العادل من اللجنة النظر في القدرة التنافسية وأداء الاقتصاد الوطني، بما في ذلك القدرة التنافسية للأعمال التجارية وقدرتها على الاستمرار، والإنتاجية، ونمو العمالة.

اقرأ أيضا ... اجعل خططك للعمل في أستراليا أفضل مع توقعات الوظائف لعام 2022

وافق المجلس الأسترالي لنقابات العمال (ACTU) على قرار الأجور لكنه اقترح التكيف مع نظام أفضل لتحقيق نمو الأجور بشكل أكثر دقة. ذكرت سكرتيرة ACTU سالي مكمانوس أن "مراجعة الأجور السنوية هذه هي واحدة من أكثر الأدوات كفاءة لتحقيق نمو الأجور، ولكنها تؤثر على واحد من كل أربعة عمال يحتاجون إلى نمو الأجور في جميع أنحاء الاقتصاد".

*للحصول على المزيد من التحديثات، اتبع صفحة مدونة المحور ص

وذكر أيضًا أن النظام فاشل حاليًا لأنه لا يستطيع تحقيق زيادات في الأجور بغض النظر عن انخفاض البطالة وارتفاع الأرباح والإنتاجية العالية. لقد واجه العمال عواقب وخيمة خلال السنوات العشر الماضية بسبب تقاعس الحكومة السابقة.

وقال أندرو ماكيلار، الرئيس التنفيذي لغرفة التجارة والصناعة الأسترالية (ACCI): "على الرغم من انتعاش عدد قليل من الشركات بقوة في الأشهر القليلة الماضية، إلا أن الواقع هو أننا نشهد ونعيش في اقتصاد متعدد السرعات". حيث تعطلت العديد من الشركات المعتمدة على الجوائز بشكل كبير بسبب الوباء وهي تتعافى للتو.

التخطيط ل العمل إلى أستراليا؟ احصل على التوجيه من Y-Axis، مستشار خارجي رائد في أستراليا.

إذا وجدت هذه المقالة جذابة، فاستمر في القراءة ... أستراليا تكثف إجراءات معالجة تأشيرات العمال المهرة