لماذا يقوم أصحاب العمل الكنديون بتوظيف المزيد من العمال الأجانب؟

نظرة عامة:

كندا بلد متعدد الثقافات، ومعظم الكنديين يفخرون بالفسيفساء الثقافية التي بنيت بسبب المهاجرين وأطفالهم. يتزايد النمو الفني بسرعة حيث يتطلع أصحاب العمل الكنديون إلى توظيف المزيد من العمال الأجانب.

يسلط الضوء على:

• في عام 2021، وصل عدد فرص العمل في كندا إلى مستوى قياسي مرتفع بلغ 912,600
• 21.8% من سكان كندا تتراوح أعمارهم بين 55 إلى 64 عامًا
• تبحث الشركات الكندية عن المهاجرين ليكونوا الحل من خلال ملء الوظائف الشاغرة
• أجرت الحكومة الكندية خمسة إصلاحات محددة

*تحقق من معايير أهليتك بمساعدة المحور Y حاسبة نقاط الهجرة إلى كندا.

ارتفاع الطلب على المواهب

الوظائف الشاغرة هي السبب الرئيسي وراء قيام الشركات الكندية بتوظيف المزيد من العمال الأجانب. في النصف الثالث من عام 2021، وصل عدد فرص العمل في كندا إلى مستوى قياسي مرتفع بلغ 912,600 في قطاعات مثل الرعاية الصحية والبناء وتجارة التجزئة والخدمات الغذائية التي بها وظائف شاغرة ثابتة. بعد الربع الثالث، جلبت موجة أوميكرون موجة جديدة من القيود التي أدت إلى محو عدد قليل من الوظائف الشاغرة.

يستمر سوق العمل الصارم في كندا حتى اليوم. أكثر من الوظائف الشاغرة، هناك عدد أكبر من العاملين بدوام جزئي مقارنة بالعاملين بدوام كامل، مما يترك المزيد من الوظائف الشاغرة بدوام كامل. وقد أدى ذلك إلى انخفاض معدل العمل غير الطوعي بدوام جزئي إلى أدنى مستوى له.

*للحصول على المزيد من التحديثات، اتبع صفحة مدونة المحور ص

ارتفاع مستمر في الطلب على المواهب

وفقا لتقرير التعداد السكاني لعام 2021، فإن نسبة كبيرة من سكان كندا يقتربون من التقاعد. في الوقت الحاضر، 21.8% من سكان كندا تتراوح أعمارهم بين 55 إلى 64 عامًا. هذه واحدة من أولى التجارب التي شهدها سوق العمل الكندي.

على مدى السنوات الخمسين الماضية، أدى انخفاض معدل الخصوبة في كندا إلى زيادة آثار العمل المتمثلة في اقتراب معظم القوى العاملة من سن التقاعد. ألبرتا وساسكاتشوان هما المقاطعتان اللتان تضمان عددًا أكبر من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 50 عامًا أو أقل.

تقبل الحكومة المساعدة من الهجرة

لقد غيرت الحكومة الفيدرالية الإصلاحات الأخيرة لعملية الهجرة لتقديم المواهب الأجنبية إلى كندا. تبحث الشركات في كندا عن المواهب خارج حدودها وتجعل المهاجرين حلاً لملء الوظائف الشاغرة.

أجرت الحكومة الكندية خمسة إصلاحات محددة لتعزيز برنامج العمال الأجانب المؤقتين:

1. القضاء على الحد الأقصى لعدد الوظائف ذات الأجور المنخفضة التي يمكن لأصحاب العمل شغلها من خلال TFWP.
2. ستنتهي تقييمات تأثير سوق العمل بعد 18 شهرًا.
3. الحد الأقصى لمدة العمل للأجور المرتفعة و تيارات المواهب العالمية العمال ثلاث سنوات.
4. يمكن لأصحاب العمل في سبعة قطاعات عمل محددة توظيف ما يصل إلى 30% من قوتهم العاملة.
5. إنهاء سياسة رفض طلبات تقييم تأثير سوق العمل للمهن ذات الأجور المنخفضة.

ومن المؤكد دائمًا أنهم سيعملون على الترويج للشركات من خلال العثور على المواهب الأجنبية التي تحتاجها، حيث أنه من السابق لأوانه معرفة التأثير الإحصائي الدقيق لهذه الإصلاحات.

التخطيط ل الهجرة الى كندا من استراليا؟ احصل على التوجيه من Y-Axis، مستشار خارجي رائد في أستراليا.

إذا وجدت هذه المقالة جذابة، فاستمر في القراءة ... معدل البطالة في كندا ينخفض ​​إلى مستوى قياسي جديد عند 5.2%