مستوى الأجور لتحديد اختيار تأشيرة H-1B في الولايات المتحدة

قررت حكومة الولايات المتحدة استبدال نظام القرعة للحصول على تأشيرة H-1B بعملية اختيار على أساس الأجر. سيؤدي هذا إلى إيقاف الممارسة الحالية المتمثلة في قيام الطلاب والمهنيين الأجانب الحاصلين على شهادات أمريكية بالتنافس في اليانصيب للحصول على تأشيرة H-1B.

ومع النظام الجديد القائم على مستوى الأجور، ستجد شركات تكنولوجيا المعلومات بخلاف الشركات الأمريكية العاملة في الولايات المتحدة صعوبة في توظيف مرشحين أجانب ماهرين للعمل في الولايات المتحدة الأمريكية، حيث سيصبح الأمر أكثر تكلفة بكثير الآن.

كانت إدارة ترامب دائمًا لصالح شركات التكنولوجيا الأمريكية. وقد أشارت السياسات التقييدية المتعاقبة لترامب إلى أن الولايات المتحدة مهتمة بمنح تصاريح عمل لشركات التكنولوجيا الأمريكية بدلاً من شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات في الدول الأخرى، وخاصة الآسيوية منها مثل الهند.

صرحت وزارة الأمن الوطني أنه عند الانتهاء من الاقتراح، ستدفع عملية الاختيار الجديدة أصحاب العمل في الولايات المتحدة إلى تقديم أجور أعلى أو تقديم التماس لشغل وظائف تحتاج إلى عمال ذوي مهارات أعلى يتناسبون مع تلك المهارات بدلاً من ملء الوظائف الشاغرة ذات الأجور المنخفضة نسبيًا. وسيتم تحفيز أصحاب العمل لهذا من قبل حكومة الولايات المتحدة.

إذا تمت الموافقة على هذا الاقتراح، فلن تتمكن الشركات الأجنبية في الولايات المتحدة من جلب محترفين على مستوى الأجور 4 إلا. ولن يتمكن سوى الموظفين رفيعي المستوى من دخول الولايات المتحدة.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

تقترح الولايات المتحدة الآن عدم منح تأشيرة عمل لوظائف H-1B

ملحوظة:

DHS - وزارة الأمن الداخلي