تعتزم الولايات المتحدة رفع مستوى أجور حاملي تأشيرات H-1B

الولايات المتحدة الأمريكية تفاجئ المهاجرين مرة أخرى! وهذه المرة، تسعى وزارة العمل الأمريكية إلى زيادة الحد الأدنى لأجور العمال الذين يحملون تصريح H-1B أو تصاريح العمل الأخرى. وقد تم بالفعل تقديم مقترح بهذا المعنى، ومن المتوقع أن يكون لهذه الخطوة تأثير كبير على برنامج تأشيرة H-1B.

على الرغم من أن تفاصيل الاقتراح لم تنشر بعد، يتوقع المحامون أن يوافق دونالد ترامب على الاقتراح قبل الانتخابات الرئاسية المقرر إجراؤها في نوفمبر 2020. إن الحصول على الضوء الأخضر يعني تنفيذه دون تعليق عام، وهو ما سيكون معاملة مختلفة تمامًا بالنظر إلى كيفية تنفيذه. يتم تنفيذ القواعد الأخرى.

يُقترح إعادة هيكلة الحد الأدنى للأجور ومستويات الأجور E-3 وH-1B وH-1B1 وPERM. وتأتي هذه المشكلة حيث أن عواقب إعادة الهيكلة هذه ستعرض الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم للخطر حيث ستجد صعوبة بالغة في دفع الأجور وفقًا للمستوى الجديد.

بالنسبة للمهاجرين، هذا يعني أنه سيكون هناك عدد أقل من المرشحين H-1B في الولايات المتحدة، وبالتالي سوف يسحق أحلام العمال الدوليين الراغبين في العمل في الولايات المتحدة.

ستؤثر المراجعة الجديدة للأجور على مستويات الأجور التي سيتم على أساسها دفع رواتب الموظفين الأجانب في الشركات. في وقت سابق، عندما كان الموظفون المهاجرون قد بدأوا بمستوى الأجر 1، سيتعين عليهم الآن أن يحصلوا على أجورهم بدءًا من المستوى 2 أو 3 من الأجور. سيكون هذا عبئًا على العديد من الشركات، التي ستضطر بعد ذلك إلى عدم توظيف عمال H-1B أو ما شابه ذلك.

الحقيقة التي تظهر من تحليل البيانات التي جمعتها وزارة العمل الأمريكية هي أن 4 من أصل 5 أصحاب عمل يقومون بتوظيف حاملي تأشيرات H-1B يدفعون لهم 20% أكثر من متوسط ​​رواتب السوق.

وهذا يوضح كيف يمكن أن تسير الأمور بالنسبة لتأشيرات H-1B وتأشيرات العمل الأخرى بمجرد تطبيق الأجور الجديدة.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

الولايات المتحدة وكندا تبقيان الحدود مغلقة لمدة شهر آخر

ملحوظة:

PERM – إدارة المراجعة الإلكترونية للبرنامج