الأسباب التي تجعل فنلندا أفضل مكان للعمل في الخارج

يعتبر الكثير من الأشخاص أن أوروبا وجهة مثالية عندما يرغبون في الانتقال وبناء حياة مهنية في الخارج. إنهم مستعدون للعمل في الخارج، وعندما يفعلون ذلك، لديهم العديد من البلدان الرائعة للاختيار من بينها.

https://www.youtube.com/watch?v=K-AQPPtDcog

نقدم لك هنا فنلندا ونخبرك لماذا تحصل على تصريح العمل فنلندا إنها فكرة رائعة لبدء شيء جديد.

لماذا العمل في فنلندا؟

• هل أنت مهتم بالعيش والعمل في أسعد بلد في العالم؟ إذن مرحبًا بك في فنلندا!
• فنلندا بلد صديق للبيئة.
• الموقف الاجتماعي للناس في فنلندا صحي ومرحب. البلد من بين أكثر البلدان تسامحاً في العالم. إنها تحتل مرتبة عالية بين أفضل الدول من حيث حرية التعبير والوصول إلى الحقوق القانونية وحرية الدين.
• وتدعو فنلندا بنشاط إلى المساواة بين الجنسين وغيرها من أشكال المساواة الاجتماعية.
• فنلندا هي الدولة الأكثر أمانا في العالم. لديها سكان لديهم ثقة كبيرة في الشرطة. البلاد لديها أكثر البنوك أمانا في العالم.
• تتمتع ثقافة الشمال بالعديد من الجوانب القيمة التي يجب استكشافها.

أساسيات الانتقال إلى فنلندا

سيحتاج المواطنون من خارج الاتحاد الأوروبي إلى تصريح إقامة للعيش والعمل في فنلندا. قبل وصولك إلى فنلندا، يجب أن تكون قد تقدمت بطلب للحصول على واحدة.

لن يتم منحك تصريح الإقامة إلا إذا وجدت عملاً في فنلندا. تصريح الإقامة الذي تحصل عليه في فنلندا يجب أن يمكّنك من العمل في البلاد. إن دائرة الهجرة الفنلندية هي التي تقرر ما إذا كان يجب أن تحصل على تصريح إقامة أم لا.

ستحتاج أيضًا إلى قرار جزئي من مكتب التوظيف والتنمية الاقتصادية (المعروف أيضًا باسم "مكتب TE").

إذا كنت قادمًا إلى فنلندا للعمل الموسمي لمدة تقل عن 3 أشهر من العمل، فيجب عليك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل موسمية. يمكن القيام بذلك في السفارة الفنلندية. للعمل لمدة تزيد عن 3 أشهر، يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة عمل موسمي من دائرة الهجرة الفنلندية.

تجربة العمل في فنلندا

فنلندا تقود العالم من حيث مرونة العمل. في الواقع، فإن الدولة التي تتبنى ساعات العمل الرشيقة عملت كثيرًا لصالح خبرة العمل التي يمكن للعمال الحصول عليها من أماكن العمل في فنلندا.

فيما يلي بعض الخصائص العامة للعمل في فنلندا:

• يتم تحديد الحد الأقصى لعدد ساعات العمل وترتيبها بناءً على قانون وقت العمل. وقد يكون خلاف ذلك وفقًا لأحكام الاتفاقيات الجماعية/المحلية على أساس القانون.
• وقت العمل العام هو 8 ساعات يوميا، 40 ساعة في الأسبوع.
• في ترتيبات العمل على أساس الفترة، يكون الحد الأقصى لوقت العمل العادي إما 80 ساعة في فترة أسبوعين أو 2 ساعة في فترة 120 أسابيع.
• يجوز لصاحب العمل والموظف الاتفاق على تمديد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعتين. ولكن هذا ممكن فقط إذا تم توفير التسهيل في الاتفاقية الجماعية. ولكن على أية حال، يجب أن تبقى مدة العمل أقل من 2 ساعة في المتوسط ​​خلال فترة لا تزيد عن 40 أشهر. لن يتجاوز العمل الأسبوعي المنتظم 4 ساعة.
• من الممكن أن يتفق صاحب العمل والموظف بشكل جماعي على اتباع ترتيب مختلف لساعات العمل. في هذا السيناريو، قد لا يتجاوز الوقت العادي الأسبوعي متوسط ​​40 ساعة خلال فترة مرجعية مدتها 4 أشهر. وفي نهاية الفترة المرجعية لا يجوز أن تتجاوز ساعات العمل الزائدة المتراكمة 60 ساعة. كما أن ساعات العجز المتراكمة لا يجوز أن تتجاوز 20 ساعة.
• يوجد أيضًا نظام لحساب وقت العمل. هنا، يتم الجمع بين العمل والحياة الخاصة مما يسمح للعمال بكسب إجازات أو مزايا مالية مقابل الإجازات.

إذًا، هل أنت مهتم بالعمل بالخارج في فنلندا؟ هل تفكر في الاستفسار أكثر عن الحصول على تصريح العمل فنلندا؟ إذا كنت كذلك، فسوف تكتشف ميزات وفوائد أفضل بكثير للعمل في فنلندا.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى فنلندا, التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا:

حان الوقت للهجرة إلى أستراليا. إعادة فتح الحدود الأسترالية في الأول من ديسمبر