أخبار للرعاة في المملكة المتحدة، تغييرات جديدة في قواعد الامتثال

آخر الأخبار من وزارة الداخلية في المملكة المتحدة هي أنه تم تحديث الإرشادات المتعلقة بترخيص العمال والعمال المؤقتين. تتضمن التحديثات إرشادات مهمة. ويوضح واجبات الجهات الراعية فيما يتعلق بحفظ السجلات والتي سيتبعها أصحاب العمل للالتزام بقواعد الهجرة في المملكة المتحدة.

يوفر الملحق د المحدث من التوجيهات توضيحًا بشأن المستندات التي يتعين على الجهات الراعية الاحتفاظ بها لتوظيف مواطنين أجانب. لدى وزارة الداخلية قسمين من الإرشادات يوضحان ذلك. تم إلغاء RLMT في ديسمبر 2. وقد سهّل ذلك توظيف العمال الأجانب. لا يزال يتعين على رعاة Bur الاحتفاظ بالسجلات والمستندات اللازمة لرعاية حاملي التراخيص.

على الرغم من إلغاء RLMT، فمن الضروري لحاملي تراخيص الراعي اتباع قواعد الامتثال الخاصة بوزارة الداخلية لتوظيف المواطنين الأجانب. وقد تم الترحيب بالتغييرات الجديدة في التوجيهات على نطاق واسع.

في التوجيه الجديد، الغرض الأساسي من سجلات الامتثال هو إثبات أن الوظيفة الشاغرة حقيقية. عندما تكون هناك حاجة لإجراء RLMT رسميًا، سيكون من الضروري الاحتفاظ بالأدلة. وهذا يعني دليلاً على جميع أنشطة التوظيف ذات الصلة طوال فترة سريان الكفالة. ويجب الاحتفاظ بهذه السجلات لمدة لا تقل عن 12 شهرًا بعد انتهاء كفالة العامل الأجنبي.

على العكس من ذلك، حيث لم يكن هناك شرط لـ RLMT رسمي، يجب الاحتفاظ بما يلي:

• سجل إعلانات الوظائف
• سجل بعدد الأشخاص المتقدمين للوظيفة
• سجل بعدد الأشخاص الذين تم اختيارهم في القائمة المختصرة للمقابلة
• سجل العملية المستخدمة للعثور على المرشح المناسب

تنص التوجيهات الجديدة على وجه التحديد على أنه لن يحتاج أي صاحب عمل إلى الاحتفاظ بنسخة من السيرة الذاتية أو نماذج طلبات الوظيفة أو ملاحظات المقابلة أو غيرها من المعلومات الشخصية للمرشحين غير الناجحين.

ومع ذلك، سيكون أصحاب العمل ملزمين بتوضيح، عند الاقتضاء، سبب عدم الإعلان عن الدور الوظيفي إذا لم يتم الإعلان عنه. إذا حصل فرد على وظيفة دون الرجوع إلى إعلان عن وظيفة شاغرة، فسيتعين على صاحب العمل أن يشرح بالأدلة كيفية تحديد العامل وتوظيفه لهذا الدور.

تأتي التوجيهات الجديدة مع التغييرات في إجراءات ترخيص الراعي وسط ارتفاع الطلب بعد الانتهاء من المرحلة الانتقالية لخروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي في ديسمبر 2020. والآن، يجب أن يحصل مواطنو الاتحاد الأوروبي على تأشيرات للعمل في المملكة المتحدة. لذلك، يبحث أصحاب العمل عن المواهب من الاتحاد الأوروبي ودول أخرى في العالم بخلاف المملكة المتحدة. سيحتاج أصحاب العمل هؤلاء الآن إلى ترخيص الراعي.

سيستخدم العديد من أصحاب العمل في الاتحاد الأوروبي نظام الهجرة في المملكة المتحدة لأول مرة. يبدو أن فئة تأشيرة العمل الجديدة والمحدثة قد سهلت على العمال الأجانب العمل في المملكة المتحدة.

تم توسيع UK SOL. وقد تم ذلك بناءً على التوصيات التي قدمتها لجنة MAC المستقلة. تحتوي القائمة الآن على المزيد من الوظائف المتعلقة بالصحة.

أيضًا، تم تخفيض الحد الأدنى لراتب العمال المهرة إلى 25,600 جنيه إسترليني من 30,000 جنيه إسترليني. سيحصل الوافد الجديد على راتب أقل حيث أن الحد الأدنى المحدد حاليًا هو 20,480 جنيهًا إسترلينيًا.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى المملكة المتحدة ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

مشهد العمل في المملكة المتحدة عام 2021 – ما يجب أن تعرفه

ملحوظة:

RLMT - اختبار سوق العمل المقيم

SOL - قائمة المهن النقص

MAC – اللجنة الاستشارية للهجرة