نشر في فبراير 15 2022
فيما يلي بعض الأفكار الجديدة حول وضع سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية. يوضح هذا الكثير عن الهجرة إلى الولايات المتحدة ولماذا يجب على الولايات المتحدة أن تضع إجراءاتها معًا بشكل أفضل فيما يتعلق بتأشيرات مثل H1B وأولئك الذين تهاجر إلى الولايات المتحدة على ذلك.
بسبب جائحة كوفيد-19، كان هناك انخفاض كبير في عدد العمال الأجانب المؤقتين في الولايات المتحدة الأمريكية. وهذا يشمل حاملي تأشيرة H1B. وبطبيعة الحال، لا بد أن الوضع قد تحسن مع قيام المزيد من العمال الأمريكيين بملء الوظائف الشاغرة التي كانت شاغرة في هذه الظروف. لكن هذا لم يحدث.
في السنة المالية 2019، بلغ عدد المهن المتخصصة H1B في الولايات المتحدة 190,000. وفي عام 2020، انخفض إلى 125,000، ثم انخفض إلى 62,000 في عام 2022. وقد تم الكشف عن ذلك في دراسة أجراها NFAP.
وفي دراستهم، أصبح من الواضح أن انخفاض عدد العمال المؤقتين مثل أولئك الذين عملوا في الولايات المتحدة بموجب تأشيرات H1B لم يؤد إلى زيادة الطلب على العمال المهرة في الولايات المتحدة بمؤهلات مماثلة للعمال الأجانب.
إنها حالة مثيرة للسخرية. يقول أولئك الذين يعارضون تأشيرات H1B إنها تحرم المواطنين الأمريكيين من الفرص. لكنهم الآن لا يساعدون في ملء الفراغ الناجم عن غياب العمال الأجانب الذين يستوفون متطلبات وظيفية معينة مثل المهارات والمؤهلات.
ويعترف السيناريو الحالي بأن أصحاب العمل الأميركيين يحتاجون إلى المزيد من العمال المهرة والمؤهلين من مصادر محلية وأجنبية. إن متطلبات أصحاب العمل المؤقتين في الولايات المتحدة الأمريكية بتأشيرات H1B وJ1 وH2B لتلبية متطلبات العمل لأصحاب العمل الأمريكيين تضغط على الحكومة الأمريكية للتحرك أيضًا. سيكون من الضروري بالنسبة لهم إجراء يانصيب تأشيرة إضافي وفتح المسارات لمزيد من حاملي التأشيرات المؤقتة للوصول إلى الولايات المتحدة وشغل وظائف شاغرة.
إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية، تحدث إلى Y-Axis ، الشركة الأولى في العالم للهجرة والتأشيرات.
إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا:
تحديث الهجرة إلى ألمانيا: صلاحية شهادات اللقاح الآن 270 يومًا
الرسوم (تاج):
الهجرة إلى الولايات المتحدة الأمريكية
مشاركة