ما الذي ينتظرنا - تحديثات خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي للهجرة إلى المملكة المتحدة

نحن على بعد أشهر من الانتهاء من عملية خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي. العالم يراقب بفارغ الصبر وعلى جبهة الهجرة، يتابع الناس التحديثات ولا يمكننا الانتظار لمشاركة ما نعرفه.

التغيير الأكثر أهمية الذي يحدث في الهجرة إلى المملكة المتحدة هو إدخال إطار الهجرة القائم على النقاط. هناك الكثير لنفهمه حول هذا التطور الجديد. لذلك، دعونا نتعمق في الأمر!

سيركز النظام الجديد بشكل أكبر على جلب العمال المهرة إلى المملكة المتحدة. سيتم تطبيق هذه السياسة على المهاجرين من الاتحاد الأوروبي وخارجه اعتبارًا من 1 يناير 2021. وسيمثل ذلك أيضًا نهاية حرية الحركة بين المملكة المتحدة والاتحاد الأوروبي.

ستكون هناك معاملة متساوية لمواطني الاتحاد الأوروبي وغير الأوروبيين، بينما سيكون هناك أيضًا المزيد من المرونة لأصحاب العمل الذين يدعون المهاجرين إلى المملكة المتحدة.

الآن، لمزيد من التفاصيل المتعلقة بالمهاجرين وأصحاب العمل.

• إن تكنولوجيا المعلومات والاتصالات جاهزة للاستمرار، ولكن مع تغييرات في السياسة. لن يواجه العمال الأجانب الآن أي قيود في التحول إلى مسار العمال المهرة. هناك تعديل في البطاقات أيضًا لمنع العامل الأجنبي في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات من الاحتفاظ بتأشيرته لأكثر من 5 سنوات في أي فترة 6 سنوات. ولهذا السبب، سيتم تعديل فترة التهدئة.
• الطريق الآخر الذي سيبقى مستمرًا هو طريق المواهب العالمية. سيكون هذا المسار متاحًا للموظفين من مواطني الاتحاد الأوروبي اعتبارًا من 1 يناير 2021. وستحافظ حكومة المملكة المتحدة أيضًا على مسارات الابتكار والشركات الناشئة، والتي تحتاج في الواقع إلى تعريف وتعزيز أفضل.
• بالنسبة للطلاب، هناك توضيح بشأن الحاجة إلى ترخيص الراعي للكليات والجامعات والمدارس المستقلة الراغبة في قبول الطلاب الدوليين. وسيشمل هؤلاء الطلاب الوافدين الجدد إلى الاتحاد الأوروبي. لذلك، ستكون طرق تأشيرة الطالب متاحة الآن لمواطني الاتحاد الأوروبي وغير الاتحاد الأوروبي. المتطلبات الأساسية المتمثلة في المهارات الكافية في اللغة الإنجليزية والمال الكافي لدفع تكاليف الدراسة والدعم الذاتي ستظل كذلك.
• بالنسبة لأصحاب العمل، فإن المطلب الجديد الذي سيأتي هو الحاجة إلى ترخيص الراعي لتوظيف عمال من الاتحاد الأوروبي وغير الاتحاد الأوروبي في المملكة المتحدة. اعتبارًا من 1 يناير 2021، سيتم تنفيذ هذه القاعدة الجديدة. سيتعين على الجهات الراعية أن تثبت أن الأدوار التي يتم نقل العمال إليها تلبي متطلبات المهارات والرواتب وتتمتع بالمصداقية. علاوة على ذلك، ستستمر الحكومة أيضًا في التحقق مما إذا كان الرعاة صادقين ومتمكنين.
• عند الحديث عن مستويات المهارات، يجب أن يحافظ الدور الوظيفي المقدم للعمال المكفولين على المستوى 3 من إطار المؤهلات التنظيمية (RFQ). وهذا يعادل المستوى A. حاليًا، هذا المتطلب هو المستوى 6 من طلب عرض الأسعار (RFQ)، وهو ما يعادل مؤهل مستوى الدرجة العلمية.
• هناك تخفيض في الحد الأدنى للرواتب. التخفيض من 30,000 جنيه إسترليني إلى 25,600 جنيه إسترليني. للمتقدمين الذين حصلوا على درجة الدكتوراه. في موضوع العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات الذي له صلة بالدور المعروض في قائمة المهن الناقصة، قد يعني هذا راتبًا أقل. ويجب أن يتوقع الداخلون الجدد إلى سوق العمل أيضًا رواتب أقل.
• تتمثل إحدى الخطوات الرئيسية في إزالة الحد الأقصى لعدد الأشخاص الذين يمكنهم الوصول إلى المملكة المتحدة سنويًا عبر طريق العمال المهرة.
• من بين الكيانات الملغاة متطلبات RLMT. على الرغم من إلغاء الاختبار، سيظل على الموظفين العثور على وظيفة شاغرة حقيقية تلبي الحد الأدنى للرواتب والمهارات الموضحة في مجموعة القواعد الجديدة. وستظل إمكانية إنشاء أدوار لمجرد تسهيل الهجرة قيد الفحص. ولهذا السبب، ستخضع سجلات PAYE لمراجعات منتظمة، مما يضمن حصول العمال الأجانب على الراتب المناسب.
• وحتى في ظل إطار الهجرة الجديد، ستواصل حكومة المملكة المتحدة فرض رسوم على تكاليف الدعم الدولي. سيصل هذا إلى 1,000 جنيه إسترليني للتأشيرة سنويًا. سيتم تطبيق هذه الرسوم، التي تنطبق حاليًا فقط على العمال الأجانب من خارج الاتحاد الأوروبي، على مواطني الاتحاد الأوروبي أيضًا اعتبارًا من 1 يناير 2021. بالنسبة لأصحاب العمل، سيعني ذلك زيادة تكلفة توظيف العمال من الاتحاد الأوروبي.
• سيكون هناك تأثير على IHS أيضًا في ظل النظام الجديد. إن IHS عبارة عن رسوم يتم فرضها لضمان تقديم مساهمة عادلة في رعاية NHS من قبل العمال الأجانب وكذلك معاليهم الذين يتقدمون بطلب للحصول على إجازة من خارج المملكة المتحدة للبقاء في المملكة المتحدة ومواصلة الحصول على مزايا NHS. سيتم رفع ضريبة IHS من 400 جنيه إسترليني إلى 624 جنيه إسترليني اعتبارًا من 1 أكتوبر 2020. كما سيتم فرض ضريبة IHS حتى على العاملين في الاتحاد الأوروبي اعتبارًا من 1 يناير 2021.
• إذا لم تكن لديك مهارات للوفاء بالراتب أو حد المهارات المنصوص عليه في مسار العمال المهرة، فلن تتمكن من الهجرة إلى المملكة المتحدة اعتبارًا من 1 يناير 2021.
• سيتم تقديم فئة جديدة من التأشيرات، والتي تعد جزءًا من مسار العمال المهرة. ستسمى هذه التأشيرة بتأشيرة الصحة والرعاية. لن يتمكن العاملون في وظائف دور الرعاية وأولئك الذين يقدمون الرعاية المنزلية من استخدام هذه التأشيرة.
• بالنسبة للطلاب الدوليين، سيتم فتح طريق جديد لهجرة الخريجين. سينطبق هذا المسار على الطلاب الذين أكملوا دراستهم في المملكة المتحدة اعتبارًا من صيف 2021. ويمكن لطلاب الدراسات العليا العثور على عمل أو العمل في المملكة المتحدة بأي مستوى من المهارات لمدة لا تزيد عن عامين.

هناك خطط مستقبلية أيضًا في إطار الهجرة الجديد في المملكة المتحدة. يشملوا:

• تقديم تأشيرة عمل غير مدعومة للسماح لعدد معين من العمال ذوي المهارات العالية بالوصول إلى المملكة المتحدة دون عرض عمل
• السماح لمواطني الاتحاد الأوروبي والدول الأخرى، الذين لا يحتاجون إلى تأشيرات لدخول المملكة المتحدة، بالدخول إلى المملكة المتحدة لمدة أقصاها 6 أشهر مع هذا الامتياز

دعنا نتركك مفتونًا بالتطورات في مشهد الهجرة في المملكة المتحدة مع هذا التحديث الفراق. تخطط حكومة المملكة المتحدة لتقديم "إذن سفر" عالمي. سيتطلب ذلك من أي شخص يرغب في السفر إلى المملكة المتحدة أن يطلب إذنًا مسبقًا لمثل هذا السفر. هذا لا ينطبق على المواطنين الأيرلنديين والبريطانيين.

ولتحقيق هذه الغاية، ستقدم المملكة المتحدة نظام الوصول المتوقع للزوار. ستكون ETAs أيضًا مخصصة للمسافرين الذين يمرون عبر المملكة المتحدة دون الحاجة إلى تأشيرة للإقامات القصيرة أو لأولئك الذين ليس لديهم وضع هجرة قبل الرحلة.

هناك المزيد من التحديثات المتوقعة في الأيام القادمة.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

يُظهر مطار هيثرو في المملكة المتحدة طريقة أفضل في اختبار فيروس كورونا