حقائق جديدة عن أداء سوق العمل الكندي من قبل المهاجرين

تقدم هيئة الإحصاء الكندية الكثير من الحقائق الرائعة والكثير من المعلومات المثيرة للاهتمام حول الوضع المتعلق بالهجرة إلى كندا. يتطلع العالم إلى آخر الأحداث في كندا وكيف تضع الهجرة معايير جديدة في المشهد الاقتصادي والاجتماعي للبلاد.

هذه المرة، تكشف هيئة الإحصاء الكندية أن المهاجرين الذين يحصلون على الإقامة الدائمة في كندا عبر CEC (فئة الخبرة الكندية) وPNP (برنامج المرشح الإقليمي) يؤدون أداءً أفضل في سوق العمل من المهاجرين الذين يصلون من خلال QSWP (برنامج العمال المهرة في كيبيك) وFSWP ( برنامج العمال المهرة الأجانب).

تم العثور على هذه الحقيقة المثيرة للاهتمام حول الهجرة التي تراها كندا مؤخرًا في دراسة أجرتها هيئة الإحصاء الكندية بالتعاون مع IRCC (الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية).

في هذه الدراسة، تم بذل جهد لاستكشاف عدد المرات التي يمكن أن يؤدي فيها التوظيف المرتب مسبقًا وخبرة العمل الكندية إلى التنبؤ بنتائج سوق العمل الناتجة عن المهاجرين الاقتصاديين.

الآن، للأسباب التي تجعل CEC وPNP أفضل حالًا كما تظهر الدراسات. أحد العوامل الرئيسية التي تساهم في هذا السيناريو هو أن المهاجرين الذين ينتمون إلى هذين المسارين هم على الأرجح عمال مؤقتون في كندا قبل أن يصبحوا مقيمين دائمين. ماذا يعني ذالك؟ وهذا يعني أن لديهم خبرة ورؤية ثاقبة لسوق العمل الكندي أكثر بكثير من أي تيار آخر.

والحقيقة الأخرى هي أن العديد من هؤلاء العمال كانوا طلابًا دوليين في كندا في البداية وحصلوا على PGWP (تصريح العمل بعد التخرج) الذي ساعدهم على العمل في مجالات تخصصهم. لذلك، من الواضح أن لديهم قدرة أفضل لإظهار المعرفة والمهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في موظفيهم.

وماذا عن الكرز على الكعكة؟! سيكون لدى هؤلاء العمال أيضًا إتقان لغوي أكبر بكثير كما كانوا في كندا لفترة من الوقت!

في الواقع، كما تقول نتائج الدراسة، يشكل العمال المؤقتون ثلثي المقيمين الدائمين الذين تم اختيارهم من خلال سحوبات PNP. عند حضور قرعة لجنة الانتخابات المركزية، كان جميع المرشحين الذين تم اختيارهم من العمال المؤقتين.

وهذا فرق كبير مقارنة بربع من تم اختيارهم من خلال QSWP وFSWP كونهم عمالًا مؤقتين.

في الوقت الحاضر، اكتسبت التجربة الكندية أهمية أكبر في مجال الهجرة حيث يمكن لأصحاب هذه الخبرة الاندماج بسهولة في سوق العمل الكندي.

هناك حقائق أكثر إثارة للاهتمام إذا تعمقت في الموضوع. حصل حوالي 95% من مهاجري CEC و93% من مهاجري PNP على عمل في أول عام كامل بعد حصولهم على الإقامة الدائمة. فقط 80% من مهاجري FSWP حققوا ذلك.

هناك عامل حاسم آخر وهو الفرق في كسب المهاجرين في ظل هذه التدفقات المختلفة. يكسب مهاجرو CEC 56٪ أكثر من مهاجري FSWP في السنة الأولى من التحول إلى المقيمين الدائمين. حتى بحلول السنة الخامسة، كان مهاجرو CEC يحصلون على 30% أكثر من نظرائهم في برنامج FSWP.

الأمور مشابهة لمهاجري PNP أيضًا. والفرق الوحيد هو أنه بحلول السنة الخامسة يميل مهاجرو PNP إلى الحصول على دخل أقل بكثير من مهاجري FSWP. يعد كون المهاجرين من PNP في الغالب من ذوي المهارات المتوسطة أو المنخفضة أحد الأسباب التي تعزى إلى هذا الاتجاه. ومن الواضح أن دخولهم ستكون أقل من الوظائف التي تتطلب مهارات عالية، وكذلك سيكون نمو الأرباح.

إذا كنت تبحث عن الدراسة أو العمل أو الزيارة أو الاستثمار أو الهجرة إلى كندا ، التحدث إلى المحور ص، الشركة رقم 1 في العالم للهجرة والتأشيرات.

إذا وجدت هذه المدونة جذابة ، فقد يعجبك أيضًا ...

كولومبيا البريطانية على قدم وساق، آخر سحب للحزب الوطني التقدمي يدعو 302 مرشحًا