سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية في الفترة 2025-26

من المتوقع أن يكون سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية في الفترة 2025-26 سوقًا ديناميكيًا، يتأثر بالتقنيات الناشئة والتغيرات الديموغرافية والصناعات المتطورة. ستتطور المهن المطلوبة ومجموعات المهارات الأساسية، مما يتيح للمهنيين فرصًا للتنقل في بيئة القوى العاملة المتغيرة باستمرار. من تأثير الأتمتة إلى صعود العمل عن بُعد، سيستمر سوق العمل في التحول، مما يطرح تحديات وفرصًا جديدة للباحثين عن عمل وأصحاب العمل على حد سواء.

النقاط الرئيسية:

• سيشهد سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية أكثر من 8.5 مليون وظيفة شاغرة في عام 2025
• من المتوقع أن ينمو الاقتصاد الأمريكي بنسبة 3.5٪ في عام 2025
• ومن المتوقع أن يظل معدل البطالة منخفضا عند 3.5%
• سيتم إصدار أكثر من 1.2 مليون تأشيرة عمل في عام 2025
• زيادة بنسبة 10% في فرص العمل، مما يؤدي إلى زيادة الطلب على المواهب التقنية

* التخطيط ل الهجرة إلى الولايات المتحدة؟ سوف يرشدك المحور Y في العملية خطوة بخطوة.

توقعات الوظائف في الولايات المتحدة الأمريكية 2025-26

تبشر آفاق الوظائف في الولايات المتحدة الأمريكية للفترة 2025-26 بنمو كبير متوقع في مختلف القطاعات. ويتوقع مكتب إحصاءات العمل نموًا قويًا في الوظائف، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا وخدمات الأعمال. وستعزز المهارات المطلوبة في هذه المجالات خلق فرص العمل، بينما قد تُعيد الأتمتة والتحول الرقمي تشكيل بعض القطاعات. وستُسهم المرونة في ترتيبات العمل، مثل نماذج العمل عن بُعد والهجين، في تحديد مستقبل العمل بشكل أكبر.

فهم آفاق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية للباحثين عن عمل وأصحاب العمل (2025-26)

في الفترة 2025-26، سيواصل سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية مساره الإيجابي، مع توسع الاقتصاد ونمو قطاعات مثل الرعاية الصحية والتكنولوجيا والهندسة. وتبدو التوقعات إيجابية للباحثين عن عمل، لا سيما لمن يمتلكون مهارات مطلوبة بشدة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والأمن السيبراني. كما سيساهم تزايد العمل عن بُعد وخيارات التوظيف الهجين في توسيع فرص العمل. وسيواصل أصحاب العمل البحث عن مزيج من المهارات التقنية والمهارات الشخصية، مثل القدرة على التكيف والإبداع والتواصل، والتي تحظى بتقدير كبير في سوق العمل المتطور.

الاتجاهات العامة للتوظيف في الولايات المتحدة الأمريكية

تُظهر اتجاهات التوظيف في الولايات المتحدة الأمريكية في الفترة 2025-26 تحولًا نحو الرقمنة والأتمتة. ومع تبني الشركات للتقنيات الجديدة، من المتوقع زيادة فرص العمل في الصناعات المعتمدة على التكنولوجيا، ولكن ستشهد أيضًا انخفاضًا في بعض الوظائف القابلة للأتمتة. إضافةً إلى ذلك، ستشهد قطاعات مثل الرعاية الصحية والطاقة المتجددة نموًا مطردًا بفضل شيخوخة السكان وتحقيق أهداف الاستدامة. كما سيشهد اقتصاد العمل الحر زيادة، مع انتشار ترتيبات عمل أكثر مرونة في مختلف القطاعات.

العوامل المؤثرة على خلق أو تقليص فرص العمل

ستؤثر عدة عوامل على خلق أو خفض فرص العمل في الفترة 2025-26. سيؤدي التقدم التكنولوجي، وخاصةً في مجال الأتمتة والذكاء الاصطناعي، إلى ظهور أدوار جديدة، لا سيما في تطوير البرمجيات وتحليل البيانات والروبوتات. ومع ذلك، قد تُقلل الأتمتة من الوظائف في قطاعي التصنيع والإدارة. ستؤدي التحولات الديموغرافية، مثل شيخوخة السكان، إلى زيادة الطلب على خدمات الرعاية الصحية، مما يؤدي إلى نمو الوظائف في هذا القطاع. كما ستساهم السياسات الحكومية التي تركز على البنية التحتية والطاقة النظيفة والتدريب المهني في نمو فرص العمل، في حين قد تؤثر فترات الركود الاقتصادي أو تغيرات التجارة العالمية سلبًا على بعض القطاعات.

الصناعات والمهن المطلوبة في الولايات المتحدة الأمريكية

ستشهد بعض الصناعات نموًا ملحوظًا في الولايات المتحدة الأمريكية خلال الفترة 2025-26، مما يوفر مجموعة واسعة من فرص العمل. وتشمل القطاعات الرئيسية التي تُسهم في خلق فرص العمل ما يلي:

المهن	الراتب (سنويا)
الهندسة	$99,937
IT	$78,040
التسويق والمبيعات	$51,974
الموارد البشرية	$60,000
قطاع الرعاية الصحية	$54,687
هدايا للمعلمين	$42,303
المحاسبين	$65,000
الاستضافة	$35,100
مجال التمريض	$39,000

متطلبات القوى العاملة في الولايات المتحدة الأمريكية (2025-26)

من المتوقع أن يشهد الطلب على القوى العاملة في الولايات المتحدة الأمريكية تطورًا ملحوظًا في الفترة 2025-26. وستظل المجالات المتعلقة بالتكنولوجيا هي المهيمنة، مع زيادة حادة في الطلب على مطوري البرمجيات، ومتخصصي الذكاء الاصطناعي، وعلماء البيانات، وخبراء الأمن السيبراني. إضافةً إلى ذلك، ستشهد قطاعات مثل الرعاية الصحية طلبًا مستدامًا نظرًا لشيخوخة السكان والحاجة إلى خدمات الرعاية. ومن المتوقع أن تنمو المهن الماهرة، والوظائف الهندسية، ووظائف الطاقة المتجددة مع استثمار الحكومة في البنية التحتية ومبادرات الطاقة النظيفة. كما سيكون الطلب على المهارات الشخصية، بما في ذلك القيادة والتواصل والقدرة على التكيف، بالغ الأهمية في القطاعات التي تبحث عن متخصصين ذوي مهارات متعددة.

دراسة سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية (2025-26)

سيظل سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية تنافسيًا في الفترة 2025-26، بفضل التعافي والنمو المستمرين عقب الجائحة. ومع انخفاض معدل البطالة، سيشهد سوق العمل تنافسًا، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والخدمات المهنية. وبينما ستُخلق فرص عمل جديدة في القطاعات عالية الطلب، من المتوقع أن تُحدث الأتمتة والذكاء الاصطناعي ثورة في الأدوار التقليدية في قطاعات التصنيع وتجارة التجزئة والوظائف الإدارية. وستظل أنظمة العمل عن بُعد والعمل الهجين شائعة، مما يوفر للباحثين عن عمل مرونة أكبر. ورغم أن بعض القطاعات، مثل الضيافة والسفر، ستواصل تعافيها، فمن المتوقع أن تتصدر القطاعات القائمة على التكنولوجيا سوق العمل.

تسليط الضوء على المجالات ذات فرص العمل البارزة

ستشهد بعض المناطق والقطاعات في الولايات المتحدة الأمريكية نموًا ملحوظًا في الوظائف خلال الفترة 2025-26. وستستمر مدن مثل سان فرانسيسكو وأوستن ونيويورك وسياتل في الطلب المرتفع على المتخصصين في مجال التكنولوجيا، لا سيما في مجالات الذكاء الاصطناعي وتطوير البرمجيات وعلوم البيانات. وستشهد وظائف الرعاية الصحية، وخاصةً للممرضين والأطباء والمعالجين، أعلى طلب في جميع أنحاء البلاد، لا سيما في المناطق ذات الكثافة السكانية العالية من كبار السن مثل فلوريدا وأريزونا. بالإضافة إلى ذلك، سيشهد قطاع الطاقة الخضراء نموًا في الوظائف في مجالات مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، مع زيادة استثمار الدولة في الحلول المستدامة. وستظل فرص العمل في مجالات الهندسة والحرف اليدوية قوية في مراكز التصنيع مثل ديترويت، بينما ستوفر فرص العمل عن بُعد مرونة للمهنيين في مختلف القطاعات، لا سيما في مجالات التسويق وإدارة المشاريع وخدمة العملاء.

* على استعداد ل العمل في الولايات المتحدةسوف يرشدك المحور Y في جميع الخطوات.

تأثير التكنولوجيا والأتمتة في الولايات المتحدة الأمريكية (2025-26)

شهد سوق العمل في الولايات المتحدة تطورات قوية في مجال التكنولوجيا والأتمتة؛ وهذا يدفع الطلب على العمال المهرة لملء فرص العمل في مختلف القطاعات:

• التطورات التكنولوجية والأتمتة تُشكل سوق العمل

تلعب التطورات التكنولوجية والأتمتة دورًا محوريًا في تشكيل سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية. وبحلول عام 2025، من المرجح أن تشهد قطاعات مثل التصنيع والخدمات اللوجستية وخدمة العملاء مزيدًا من التكامل بين الروبوتات والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، مما يؤدي إلى زيادة الكفاءة مع تقليل الحاجة إلى بعض الوظائف اليدوية والمتكررة. ستعمل الأتمتة على تبسيط العمليات، وتعزيز الإنتاجية، وخلق وظائف أكثر تعقيدًا تتطلب خبرة فنية في البرمجة وصيانة الآلات والابتكار القائم على الذكاء الاصطناعي. سيشهد قطاع التكنولوجيا نفسه طفرة، مع ارتفاع الطلب على متخصصي الذكاء الاصطناعي، ومطوري البرمجيات، وعلماء البيانات، وخبراء الأمن السيبراني.

• الفرص والتحديات المحتملة للعمال في المشهد المتطور

سيُقدّم صعود الأتمتة والذكاء الاصطناعي فرصًا وتحدياتٍ للعمال. فمن ناحية، سيؤدي ازدهار التكنولوجيا إلى خلق فرص عمل في أدوار تتطلب مهارات عالية، لا سيما في المجالات ذات الصلة بالتكنولوجيا مثل الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والحوسبة السحابية. وهذا يُتيح مساراتٍ مهنيةً جديدةً للعمال الذين يُحسّنون مهاراتهم في هذه المجالات. ومن ناحيةٍ أخرى، ستكون هناك تحديات، لا سيما للعاملين في القطاعات المُعرّضة للأتمتة، مثل التصنيع وتجارة التجزئة والوظائف الإدارية. وسيحتاج العمال الذين ستُشرّدهم الأتمتة إلى تبني برامج إعادة تأهيل وتطوير المهارات للحفاظ على قدرتهم التنافسية في سوق العمل. وبينما ستُفقَد بعض الوظائف، ستظهر وظائف جديدة في الصناعات التي تُركّز على إدارة هذه الأنظمة التكنولوجية وصيانتها وتطويرها. ولذلك، فإنّ القدرة على التكيف والاستعداد للتعلم سيكونان مفتاح النجاح في هذا المشهد المُتطوّر.

المهارات المطلوبة في الولايات المتحدة الأمريكية

مع تطور سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية، ستكون بعض المهارات مطلوبة بشدة من قبل أصحاب العمل في عام 2025. تمتد هذه المهارات عبر قطاعات متعددة، بما في ذلك التكنولوجيا والرعاية الصحية وخدمات الأعمال.

المهارات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب العمل في الولايات المتحدة الأمريكية

• حل المشاكل
• القدرة على التكيف
• مرونة
• التواصل
• التعاون:
• الإبداع
• القيادة
• فريق عمل
• إدارة الوقت
• محو الأمية الرقمية
• التفكير النقدي
• الذكاء العاطفي
• المرونة
• خدمة العملاء
• إجادة اللغة الأجنبية
• الكفاءة الثقافية

أهمية زيادة المهارات أو إعادة تشكيل المهارات للباحثين عن عمل

يعد تحسين المهارات وإعادة اكتسابها أمرًا ضروريًا للتطوير المهني الذي يعزز المرونة والملاءمة الوظيفية والمرونة المهنية في المستقبل. ومن خلال إعادة اكتساب المهارات، يمكن للموظفين تحديث مجموعات مهاراتهم والتأكد من استمرارهم في الكفاءة والفعالية في عملهم. أصحاب العمل الذين يبقون في المقدمة من خلال إعادة صقل المهارات وتحسين المهارات هم في وضع أفضل للحصول على فرص في سوق العمل التنافسي وكذلك ضمان استمرار المساهمة في مؤسساتهم. ولا يوفر هذا النهج فوائد للأفراد فحسب، بل يوفر أيضًا ثقافة التعلم المستمر داخل المنظمات، مما يعزز الابتكار والقدرة على التكيف.

العمل عن بعد والترتيبات المرنة

سيستمر تزايد العمل عن بُعد في الولايات المتحدة الأمريكية في عام ٢٠٢٥، حيث تُقدم العديد من الشركات ترتيبات عمل مرنة. سيؤثر هذا التوجه على قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والتسويق وخدمة العملاء، حيث أثبت العمل عن بُعد فعاليته. ينبغي على الباحثين عن عمل الاستعداد للعمل في بيئات مرنة وإبراز إمكانيات العمل عن بُعد في طلباتهم.

• استكشاف الاتجاه المستمر للعمل عن بعد

تختار الشركات في الولايات المتحدة العمل المختلط أكثر مما يمكّن الموظفين من التقسيم بين العمل المكتبي والعمل عن بعد. ومن خلال هذا، يستطيع الموظفون العمل بمرونة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة. وهذا لا يوفر التوازن بين العمل والحياة فحسب، بل له أيضًا فوائد مثل تقليل التوتر والوصول إلى مجموعة واسعة من المواهب لأصحاب العمل.

الآثار المترتبة على كل من أصحاب العمل والموظفين:

• بالنسبة لأصحاب العمل: يسمح العمل عن بعد بتوسيع نطاق المواهب، مما يقلل من القيود الجغرافية.
• بالنسبة للموظفين: ستظل المرونة في ساعات العمل والموقع جذابة، مما يؤدي إلى زيادة التوازن بين العمل والحياة والإنتاجية الإجمالية.

يتمتع الموظفون الذين يعملون عن بعد بمزيد من التحكم في جداولهم اليومية ويتمتعون بتوازن أفضل بين العمل والحياة ويميلون إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية وابتكارًا. علاوة على ذلك، فإن العمل عن بعد يوسع الآفاق المهنية من خلال السماح للموظفين بالوصول إلى فرص العمل خارج منطقتهم المحلية، ويعزز الرضا الوظيفي والرفاهية بشكل عام.

السياسات والمبادرات الحكومية

ستواصل حكومة الولايات المتحدة دعم تنمية القوى العاملة من خلال السياسات والتمويل، لا سيما في القطاعات الناشئة كالتكنولوجيا والرعاية الصحية والطاقة الخضراء. وستلعب البرامج التي تهدف إلى إعادة تأهيل العمال وخلق فرص عمل في المجالات ذات الطلب العالي دورًا محوريًا في تشكيل سوق العمل. وستدفع مبادرات مثل خطة "إعادة البناء بشكل أفضل" عجلة تطوير البنية التحتية، مما سيخلق فرص عمل في قطاعات البناء والهندسة والطاقة المتجددة.

نظرة عامة على البرامج أو السياسات الحكومية المؤثرة على التوظيف

استجابةً لتغيرات سوق العمل، طبّقت الحكومة الأمريكية سياساتٍ عديدةً تهدف إلى خلق فرص عملٍ ومعالجة تحديات القوى العاملة. صُممت برامجٌ مثل قانون الابتكار والفرص في القوى العاملة (WIOA) لتقديم خدمات التدريب والتوظيف لمساعدة العمال على الانتقال إلى أدوارٍ جديدة. إضافةً إلى ذلك، طرحت إدارة بايدن مبادراتٍ مثل قانون الاستثمار في البنية التحتية والوظائف، الذي من المتوقع أن يُوفّر ملايين الوظائف الجديدة في قطاعات البناء والطاقة النظيفة والتصنيع خلال العقد المقبل. كما تُبذل جهودٌ مستمرةٌ لتقديم حوافز لقطاعاتٍ مثل الطاقة المتجددة والتكنولوجيا والرعاية الصحية، مما يُعزّز خلق أدوارٍ وظيفيةٍ جديدةٍ ومستدامة.

تحليل لكيفية تأثير تغييرات السياسة على سوق العمل

يمكن أن تُحدث تغييرات السياسات الحكومية تأثيرًا كبيرًا على سوق العمل، لا سيما فيما يتعلق بتمويل ودعم تنمية القوى العاملة والابتكار والصناعات الناشئة. ومن المرجح أن يُسهم التركيز على الطاقة والتكنولوجيا الخضراء في خلق ملايين الوظائف، لا سيما للكفاءات في مجالات الطاقة النظيفة وتكنولوجيا المعلومات والهندسة. في المقابل، قد تؤثر التغييرات في قوانين العمل وسياسات الهجرة والحوافز الضريبية على توافر الوظائف وتنقل العمال. على سبيل المثال، قد تُحدّ سياسات الهجرة الأكثر صرامة من توافر الكفاءات الدولية في القطاعات ذات الطلب المرتفع، بينما قد تؤثر قوانين العمل المتعلقة بالأجور والمزايا على قرارات التوظيف لدى أصحاب العمل وشروط التوظيف. ويتطلب التكيف مع هذه التغييرات من الشركات والعمال البقاء على اطلاع دائم بالسياسات المتطورة ومواءمة استراتيجياتهم وفقًا لذلك.

التحديات والفرص للباحثين عن عمل في الولايات المتحدة الأمريكية

سيواجه الباحثون عن عمل في الولايات المتحدة الأمريكية عام ٢٠٢٥ تحديات عديدة، منها المنافسة في القطاعات ذات الطلب العالي والحاجة إلى مهارات متخصصة. ومع ذلك، تتوافر فرص وفيرة لمن يتكيفون مع اتجاهات التكنولوجيا الجديدة، ويطورون مهارات مطلوبة بشدة، ويسعون وراء قطاعات واعدة للنمو. وسيكون التواصل والتعلم المستمر ومواكبة السياسات الحكومية استراتيجيات أساسية للنجاح في سوق العمل المتطور.

التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل

• التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل
• مواكبة السير الذاتية
• عدم الوضوح والارتباك بشأن عمليات التقديم
• لا توجد معلومات وظيفية مناسبة
• الاختلافات في المهارات
• مستوى الدخول أو عدم وجود خبرة في العمل
• الاختلافات اللغوية والثقافية
• الشعور بالثقة

نصائح واستراتيجيات للتنقل في سوق العمل بنجاح

• أنشئ سيرة ذاتية احترافية ورسائل تعريفية محدثة لكل طلب
• ابق على اطلاع واستثمر في التعلم المستمر
• اكتساب مهارات وشهادات جديدة
• بناء شبكة مهنية
• إنشاء حضور قوي عبر الإنترنت على LinkedIn والمنصات الأخرى ذات الصلة
• تفاعل مع المحترفين من خلال المنصات والفعاليات عبر الإنترنت
• تكون على استعداد لإجراء مقابلات

ملخص توقعات الوظائف في الولايات المتحدة الأمريكية

باختصار، من المتوقع أن يشهد سوق العمل في الولايات المتحدة الأمريكية في الفترة 2025-26 نموًا إيجابيًا، مدفوعًا بالتطورات في التكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة. ومع تطور الصناعات وظهور تقنيات جديدة، سيجد الباحثون عن عمل ذوو المهارات المتخصصة في تطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والرعاية الصحية والطاقة المتجددة فرصًا وفيرة. سيخلق التكامل المتزايد للأتمتة والأدوات الرقمية في مختلف القطاعات طلبًا على العمال المهرة القادرين على التكيف مع هذه التغييرات. سيكون التطوير المستمر للمهارات وتبني التقنيات الناشئة أمرًا بالغ الأهمية للعمال للحفاظ على قدرتهم التنافسية في سوق العمل. بالإضافة إلى ذلك، سيوفر التحول نحو العمل عن بُعد، بدعم من مبادرات الشركات والحكومات، مرونة للعمال في جميع القطاعات، مما يسهل عليهم تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية. من المتوقع أن يوفر سوق العمل في الولايات المتحدة في الفترة 2025-26 فرصًا عديدة للباحثين عن عمل، ولكن القدرة على التكيف والتعلم والتواصل الاستراتيجي ستكون ضرورية للنجاح.

أبحث عن وظائف في الولايات المتحدة؟ فائدة خدمات البحث عن وظيفة المحور ص للحصول على إرشادات خبراء.