سوق العمل في كندا في 2025-26

من المتوقع أن يستمر سوق العمل الكندي في التطور خلال الفترة 2025-26. ومن المتوقع أن يكون هناك طلب كبير على العمالة الماهرة، لا سيما في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة. ومن المتوقع أن يستمر ارتفاع أعداد الوظائف في البلاد، مع تزايد الفرص المتاحة في مختلف المجالات. كما ستؤثر الإجراءات الحكومية والتقنيات الجديدة على الوظائف في السنوات القادمة، مما سيغير شكل القوى العاملة.

أهم النقاط المهمة لسوق العمل في كندا في الفترة 2025-26:

• نمو التوظيف بنسبة 2%: من المتوقع أن ينمو سوق العمل في كندا بنسبة 2% في عام 2025-26، مما يخلق فرصًا واسعة في مختلف القطاعات.
• ارتفاع المواهب التقنية: هناك طلب كبير على المتخصصين المهرة في مجال الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والأمن السيبراني.
• النمو الوظيفي الإقليمي: ستقود أونتاريو وكولومبيا البريطانية وألبرتا خلق فرص العمل، وخاصة في مجال الرعاية الصحية والتكنولوجيا.
• التركيز الحكومي: إعطاء الأولوية لخلق فرص العمل في قطاعات الرعاية الصحية والطاقة النظيفة والتكنولوجيا.
• إن تحسين المهارات أمر أساسي: سيكون التعلم المستمر أمرًا بالغ الأهمية لطالبي العمل للبقاء قادرين على المنافسة في سوق العمل المتطور.

توقعات الوظائف في كندا 2025-26

لا تزال آفاق التوظيف في كندا للفترة 2025-26 إيجابية، مع زيادة مطردة في فرص العمل مدفوعة بالنمو الاقتصادي والتقدم التكنولوجي وشيخوخة السكان. ومن المتوقع أن تستقر معدلات البطالة، وستكون هناك حاجة إلى المزيد من المهنيين المهرة لتلبية متطلبات القطاعات المتنامية مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والطاقة النظيفة. وستشكل سياسات الحكومة الكندية، إلى جانب الطلب الخاص بكل قطاع، مستقبل سوق العمل.

الاتجاهات العامة للتوظيف لهذا العام

في عام ٢٠٢٥، ستؤثر عدة عوامل على سوق العمل في كندا. يشمل ذلك التقنيات الحديثة، وتغيرات أعداد السكان، وزيادة التركيز على الوظائف التي تدعم الاستقرار البيئي. نتوقع رؤية المزيد من الوظائف في المجالات التي تتطلب مهارات عالية مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والطاقة الخضراء. مع تزايد عدد الشركات التي تتجه نحو التقنيات الرقمية، ستزداد الحاجة إلى خبراء التكنولوجيا. كما أن شيخوخة السكان ستزيد من الحاجة إلى المزيد من موظفي الرعاية الصحية ومقدمي الرعاية.

العوامل المؤثرة على خلق أو تقليص فرص العمل

هناك عدة عوامل سوف تؤثر على خلق أو تقليص فرص العمل في كندا بحلول عام 2025:

• التقدم التكنولوجي: إن التطوير المستمر للذكاء الاصطناعي والأتمتة والحوسبة السحابية من شأنه أن يخلق فرص عمل مع إزاحة بعض الأدوار التقليدية.
• التحولات الديموغرافية: سيؤدي ارتفاع عدد السكان المسنين إلى زيادة الطلب على المتخصصين في الرعاية الصحية ورعاية المسنين.
• السياسات الاقتصادية: ستعمل المبادرات الحكومية، مثل الحوافز لمشاريع الطاقة النظيفة وتطوير البنية التحتية، على توليد فرص عمل جديدة.

الصناعات والمهن المطلوبة في كندا

من المتوقع أن تكون أفضل المجالات لنمو الوظائف في كندا هي التكنولوجيا والرعاية الصحية والهندسة والطاقة النظيفة. يشهد الاقتصاد تغيرات سريعة، لذا ستكون هناك وظائف جديدة كليًا، وستتغير بعض الوظائف لمواكبة التكنولوجيا والمجتمع.

المهن	الراتب
الهندسة	$125,541
IT	$101,688
التسويق والمبيعات	$92,829
HR	$65,386
قطاع الرعاية الصحية	$126,495
هدايا للمعلمين	$48,750
المحاسبين	$65,386
الاستضافة	$58,221
مجال التمريض	$71,894

متطلبات القوى العاملة في المقاطعات والأقاليم الكندية المختلفة

فيما يلي تفاصيل الطلب على القوى العاملة والفرص المتاحة في مختلف الأقاليم والمقاطعات الكندية:

دراسة اختلافات سوق العمل بين المقاطعات والأقاليم

• كندا وجهة مرغوبة للباحثين عن فرص عمل جديدة، لما تتمتع به من سوق عمل قوي ومزايا جذابة. ومع توفر مجموعة متنوعة من الوظائف براتب مجزٍ في مختلف المجالات، تُقدم كندا نفسها كوجهة مثالية لبناء مسارات مهنية ناجحة.
• ستظل أونتاريو وكيبيك مراكز رئيسية للتوظيف، مع ارتفاع الطلب على المتخصصين في مجال التكنولوجيا والمهندسين والعاملين في مجال الرعاية الصحية.
• وستشهد مقاطعة كولومبيا البريطانية نموًا في وظائف الطاقة النظيفة والأدوار المرتبطة بالتكنولوجيا، في حين ستركز ألبرتا على الرعاية الصحية والأدوار المرتبطة بالنفط والغاز.
• ستشهد المقاطعات الأطلسية مثل نوفا سكوشا طلبًا متزايدًا على قطاعي الرعاية الصحية والتعليم.

المناطق ذات فرص العمل الملحوظة

يوجد أكثر من 136,638 فرصة عمل في مختلف المقاطعات في كندا، وهي:

المحافظات	وظائف شاغرة	مرتبات بالسنة)
ألبرتا	31154	CAD $ 75,918
كولومبيا البريطانية	32757	CAD $ 79,950
مانيتوبا	3861	CAD $ 51,883
نيو برونزويك	2047	CAD $ 61,141
نيوفاوندلاند ولابرادور	1574	CAD $ 60,446
الأقاليم الشمالية الغربية	179	CAD $ 63,178
نوفا سكوتيا	2580	CAD $ 63,994
نونافوت	57	CAD $ 64,074
أونتاريو	39064	CAD $ 84,981
جزيرة الأمير إدوارد	328	CAD $ 35,497
كيبيك (Quebec)	17457	CAD $ 71,186
ساسكاتشوان	4527	CAD $ 54,873
يوكون	373	CAD $ 74,705

 

تأثير التكنولوجيا والأتمتة في كندا

شهد سوق العمل في كندا تطورات قوية في مجال التكنولوجيا والأتمتة؛ وهذا يدفع الطلب على العمال المهرة لملء فرص العمل في مختلف القطاعات:

التطورات التكنولوجية والأتمتة تُشكل سوق العمل:

سيتغير سوق العمل في كندا بفضل الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي. قد تؤدي الأتمتة إلى فقدان وظائف في قطاعات التصنيع والخدمات اللوجستية وخدمة العملاء مع بدء الآلات في أداء المهام الاعتيادية. لكن، ستُتاح وظائف جديدة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي، والروبوتات، وتحليل البيانات.

الفرص والتحديات المحتملة للعاملين في المشهد المتطور:

سيساعد ازدياد الأتمتة العاملين ذوي المهارات التقنية المتخصصة. قد يحتاج آخرون إلى تعلم مهارات جديدة لمواكبة التطور. ستكون هناك حاجة ماسة لوظائف مثل محللي البيانات، وخبراء الأمن السيبراني، ومهندسي الذكاء الاصطناعي، مما سيفتح آفاقًا وظيفية جديدة.
 

المهارات المطلوبة في كندا

يسعى أصحاب العمل الكنديون إلى توظيف مرشحين يتمتعون بمهارات معينة وهم:

المهارات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب العمل في كندا

• STEM
• خدمات
• الإدارة
• والاتصالات ومهارات التعامل مع الآخرين
• حل المشكلات والتفكير النقدي
• الإبداع والابتكار
• ادارة مشروع
• مهارات التسويق والتسويق الرقمي
• تطوير المبيعات والأعمال
• التحليل المالي وإدارة المخاطر
• مهارات خدمة العملاء والدعم
• محو الأمية الرقمية
• القدرة على التكيف والمرونة
• مهارات التواصل
• التعاون والعمل الجماعي
• تطوير مهارات القيادة
• إتقان ثنائي اللغة أو متعدد اللغات
• إتقان اللغات المتعددة
• إدارة الوقت
• الإبداع والابتكار
• الذكاء العاطفي

أهمية زيادة المهارات أو إعادة تشكيل المهارات للباحثين عن عمل

في عالم العمل المتغير اليوم، يُعدّ تحسين المهارات وإعادة صقلها أمرًا أساسيًا للنمو المهني. فهما يساعدان الأفراد على البقاء مرنين، وملائمين، ومستعدين للمستقبل.

يُمكّن إعادة تأهيل الموظفين من اكتساب مهارات جديدة، مما يُحافظ على كفاءتهم في وظائفهم. لا يقتصر تطوير المهارات على مواكبة التطور فحسب، بل يشمل تعلم مهارات تُساعد الموظفين على مواصلة إضافة قيمة إلى شركاتهم. وهذا يُفيد كلاً من الموظف والشركة، إذ يُسهم في بناء ثقافة تعلّم تُلهم أفكارًا جديدة ومرونة. كما يُحسّن عملهم الحالي ويُهيئهم للمستقبل. 

العمل عن بعد والترتيبات المرنة

تأشيرة الرحالة الرقميين في كندا:

تدرس كندا إصدار تأشيرة "البدو الرقميين". ستتيح هذه التأشيرة للعمال الأجانب العيش والعمل عن بُعد في كندا لفترة أطول. كما ستتيح للكفاءات فرصة العمل في كندا دون الحاجة إلى تصريح عمل عادي.

استكشاف الاتجاه المستمر للعمل عن بعد:

في كندا، من المتوقع أن يظل العمل عن بُعد شائعًا بحلول عام ٢٠٢٥. ومن المرجح أن تلجأ العديد من الشركات إلى مزيج من العمل عن بُعد والعمل المكتبي، أو تُقدم وظائف عن بُعد بالكامل. من شأن هذا النظام أن يُتيح للعاملين في مختلف المجالات تحقيق توازن أفضل بين وظائفهم وحياتهم الشخصية.

التأثيرات على كل من أصحاب العمل والموظفين:

يتيح العمل عن بُعد لأصحاب العمل فرصة العثور على كفاءات من جميع أنحاء العالم وتوفير تكاليف المكاتب. ويتمتع الموظفون بتوازن أفضل بين وظائفهم وحياتهم الشخصية، بالإضافة إلى خيارات وظيفية أوسع تتجاوز بيئة العمل المكتبية المعتادة.
 

السياسات والمبادرات الحكومية

تواصل حكومة كندا التركيز على جذب العمال الأجانب المهرة والاحتفاظ بهم لمعالجة نقص العمالة في مختلف القطاعات.

نظرة عامة على البرامج أو السياسات الحكومية المؤثرة على التوظيف

لا تزال كندا ملتزمة بتوظيف الكفاءات من دول أخرى لشغل الوظائف الشاغرة في مجالات كالتكنولوجيا والصحة والهندسة والمال. وقد وضعت الحكومة خططًا لمساعدة الوافدين الجدد على الاستقرار والانخراط في سوق العمل. ومع توقع توفر أكثر من 1.1 مليون وظيفة شاغرة في كندا بحلول عام 2025، تزداد الحاجة إلى خبراء مؤهلين لمواكبة الطلب.

تخطط كندا لاستقبال حوالي 500,000 ألف مهاجر في عام 2025، كجزء من استراتيجيتها للهجرة. وتهدف إلى استقطاب 1.5 مليون مقيم جديد بحلول عام 2026. وتتوقع خطة الهجرة الكندية استمرار هذا النمو، مع قدوم العديد من الأجانب في عام 2025 لشغل الوظائف المطلوبة ودعم اقتصاد البلاد.
 

التحديات والفرص للباحثين عن عمل في كندا

في كندا، قد يواجه الباحثون عن عمل بعض الصعوبات في الفترة 2025-26. مع ذلك، ستتوفر فرص عديدة لمن يستطيعون التكيف وتحسين مهاراتهم. إليكم لمحة سريعة عما يمكن توقعه:

التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل في كندا:

المنافسة على الأدوار العليا: سيكون هناك طلب كبير على المهنيين المهرة، ولكن هذا يعني أيضًا زيادة المنافسة، وخاصة في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية.

• فجوة المهارات: تتطلب الوتيرة السريعة للتقدم التكنولوجي من العمال البقاء على اطلاع بأحدث الأدوات والعمليات، مما يجعل التعلم المستمر ضروريًا.
• التكيف مع الأتمتة: مع استمرار تطور الأتمتة والذكاء الاصطناعي، سيحتاج الباحثون عن عمل إلى التكيف مع القوى العاملة الرقمية والأتمتة بشكل متزايد، مما قد يؤدي إلى إزاحة الوظائف في بعض القطاعات.
• الاعتراف بالمؤهلات: بالنسبة للمواطنين الأجانب، فإن أحد التحديات الرئيسية هو الاعتراف بمؤهلاتهم من قبل أصحاب العمل الكنديين، مما قد يؤخر جهود البحث عن عمل.
• الحواجز الجغرافية: قد يواجه الباحثون عن عمل في المناطق الريفية تحديات بسبب محدودية فرص العمل المتاحة، وخاصة في المجالات المتخصصة مثل تكنولوجيا المعلومات والهندسة.

فرص للباحثين عن عمل:

• المجالات الشائعة: من المتوقع أن تؤدي المجالات المتنامية مثل التكنولوجيا والرعاية الصحية والطاقة الخضراء إلى توفير العديد من فرص العمل للموظفين المدربين.
• الوظائف عن بعد: هناك عدد متزايد من الوظائف عن بعد في مجالات مختلفة، وخاصة في مجال التكنولوجيا والتسويق الرقمي، مما يوفر خيارات ويزيد من مجموعة المواهب خارج المدن.
• المساعدات الحكومية: تهدف قواعد الهجرة الكندية وبرامج المساعدات إلى مساعدة العمال الأجانب على الانضمام إلى القوى العاملة، مع وجود خطط خاصة للحصول على تأشيرات العمل الماهرة وخيارات ليصبحوا مقيمين دائمين.
• تحسين المهارات: من خلال تعلم المهارات المطلوبة، مثل الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والأمن السيبراني، يمكن لأولئك الذين يبحثون عن وظائف الاستعداد لفرص ذات أجور جيدة وتساعدهم على النمو في حياتهم المهنية.
• الحاجة إلى موظفي الرعاية الصحية: مع تقدم السكان في السن، ستظل هناك حاجة إلى موظفي الرعاية الصحية في جميع أنحاء كندا، ومعظمهم من الممرضات والأطباء وأخصائيي العلاج الطبيعي.

  إن الباحثين عن عمل الذين يظلون نشيطين ويتعلمون أشياء جديدة في مجالاتهم ويعملون على مهارات جديدة سيكونون في وضع أفضل للتعامل مع المشكلات واستغلال الفرص التي سيوفرها سوق العمل الكندي في عامي 2025-26.
 

نصائح واستراتيجيات للتنقل في سوق العمل بنجاح

• استمر في التعلم: ابق على اطلاع بأحدث اتجاهات الصناعة، وخاصة في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني وعلوم البيانات.
• التواصل بشكل نشط: قم بإنشاء شبكة مهنية باستخدام LinkedIn والأحداث والمنتديات للعثور على المزيد من فرص العمل والإحالات.
• تخصيص مادة الطلب: قم بتغيير سيرتك الذاتية لتناسب كل وظيفة من خلال التركيز على المهارات والخبرة ذات الصلة.
• البحث عن الشركات: تعرف على الشركات التي تتقدم إليها، وثقافتها، وخططها للنمو، حتى تتمكن من مواءمة مهاراتك مع ما يريدونه.
• التدرب على المقابلات عبر الإنترنت: بما أن العمل عن بعد أمر طبيعي، قم بتحسين مهارات الاتصال لديك وتأكد من استعدادك للمقابلات عبر الإنترنت.
• ابحث عن وظائف عن بعد: ابحث عن وظائف العمل من المنزل، لأنها أصبحت متاحة، خاصة في مجال تكنولوجيا المعلومات والتسويق وخدمة العملاء.
• كن مثابرًا: قد يكون البحث عن عمل أمرًا صعبًا، لذا حافظ على إيجابيتك، واستمر في تحسين مهاراتك، وفكر في فرص جديدة.

ملخص توقعات الوظائف في كندا

من المتوقع أن يشهد سوق العمل الكندي نموًا في عام ٢٠٢٥، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا والرعاية الصحية والطاقة المتجددة. سيحظى أصحاب المهارات اللازمة بفرص عمل كثيرة. ستواصل البرامج الحكومية وتزايد العمل عن بُعد تغيير سوق العمل، لذا من المهم للباحثين عن عمل أن يتمكنوا من التكيف وتعلم مهارات جديدة بانتظام.