سوق العمل الأسترالية 2025-26

في الفترة 2025-26، يبدو سوق العمل الأسترالي مزدهرًا، بقيادة قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والبناء. ومع انتعاش الاقتصاد وتغيراته لتلبية المتطلبات الجديدة، من المتوقع أن يجد الباحثون عن عمل فرصًا في مجالات مختلفة. ستُحدث التكنولوجيا والروبوتات وطريقة عملنا تغييرًا في سوق العمل. إليكم لمحة سريعة عن الوظائف المتوقعة في أستراليا في الفترة 2025-26: 2%

• زيادة الوظائف: من المتوقع أن تشهد أستراليا زيادة بنسبة 2% في الوظائف خلال الفترة 2025-26
• الخبرة التقنية مطلوبة: هناك طلب كبير على المتخصصين في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والأمن السيبراني
• أين توجد الوظائف: سيدني وملبورن وبريسبان هي الأماكن التي يمكنك البحث فيها عن عمل
• أولويات الحكومة: توفير المزيد من الوظائف في مجال الرعاية الصحية والطاقة المتجددة من الأهداف الرئيسية
• استمر في التعلم: للبقاء في المقدمة، يجب على الباحثين عن عمل الحفاظ على مهاراتهم حديثة
   

التوقعات الوظيفية في أستراليا

من المتوقع أن يشهد سوق العمل في أستراليا أداءً جيدًا بين عامي 2025 و2026. ونتوقع زيادة فرص العمل المتاحة، لا سيما في قطاعات الرعاية الصحية والتكنولوجيا والطاقة المتجددة. إذا كنت تبحث عن عمل، فمن المتوقع أن تتوافر فرص عمل كثيرة للكفاءات، لا سيما في مجالات تكنولوجيا المعلومات والهندسة والرعاية الصحية والمالية. كما تستثمر الحكومة أموالًا في المباني الجديدة والمشاريع الخضراء والتحديثات التكنولوجية، مما سيؤدي إلى توفير المزيد من فرص العمل.

فهم آفاق العمل للباحثين عن عمل وأصحاب العمل

يشهد سوق العمل الأسترالي تغيراتٍ بفضل الاقتصاد الرقمي المتنامي. ينبغي على الباحثين عن عمل الاستفادة من فرص العمل المتاحة في مجالاتٍ متنامية كالتكنولوجيا والصحة والطاقة الخضراء. وستكون البرامج الحكومية المُعدّة لخلق فرص العمل وصقل المهارات أساسيةً في بناء القوى العاملة. هذا يعني ضرورة البحث عن أصحاب المهارات المناسبة والقادرين على التكيّف. مع ذلك، ستكون المنافسة أشد، خاصةً في المدن الكبرى مثل سيدني وملبورن. لذا، على الناس الاستعداد جيدًا وتقديم مهاراتهم على أكمل وجه.

الاتجاهات العامة للتوظيف لهذا العام

من المتوقع أن يشهد سوق العمل الأسترالي توسعًا في عام 2025، لا سيما في قطاعات التكنولوجيا المتقدمة والرعاية الصحية والبناء. ومع تزايد أعمار السكان، سيزداد الطلب على وظائف الرعاية الصحية ورعاية المسنين. وسيؤدي تزايد تبني التكنولوجيا في مختلف القطاعات إلى زيادة الطلب على الوظائف في تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني وتطوير البرمجيات والذكاء الاصطناعي. علاوة على ذلك، سيخلق ازدهار البنية التحتية، الذي يدعمه الاستثمار الحكومي في مشاريع الطاقة المتجددة والتنمية الحضرية، فرص عمل في مجالات الهندسة وإدارة المشاريع والبناء. كما سيستمر العمل عن بُعد في الارتفاع في قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والتسويق وخدمة العملاء، مما يوفر مرونة أكبر للباحثين عن عمل في جميع أنحاء أستراليا.

العوامل المؤثرة على خلق أو تقليص فرص العمل

هناك عوامل عديدة ستؤثر على نمو الوظائف وفقدانها في أستراليا. فالتطورات التكنولوجية، وخاصةً في مجالات الأتمتة والذكاء الاصطناعي والأدوات الرقمية، ستساهم في خلق فرص عمل في بعض المجالات، لكنها ستقضي عليها في مجالات أخرى. على سبيل المثال، مع تزايد عدد الصناعات التي تتجه نحو الرقمنة، سنحتاج إلى المزيد من محللي البيانات، وخبراء الأمن السيبراني، ومهندسي البرمجيات. ولكن، قد تُقلل الأتمتة من وظائف العمل اليدوي في قطاعات التصنيع، وتجارة التجزئة، والشحن. كما أن الخطط الحكومية والدعم الاقتصادي، الذي يركز على الطاقة الخضراء ومشاريع البناء، سيُسهم في خلق فرص عمل في قطاعي الطاقة المتجددة والبناء. كما أن تغيرات الاقتصاد العالمي واتفاقيات التجارة الأسترالية ستؤثر على اتجاهات التوظيف. وستنمو مجالات مثل الزراعة والسياحة بمعدلات متفاوتة بناءً على احتياجات العالم.

الصناعات والمهن المطلوبة

من المتوقع أن يشهد سوق العمل الأسترالي توسعًا في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والهندسة والبناء. وستكون هناك حاجة ماسة إلى الوظائف التقنية، لا سيما لمتخصصي الذكاء الاصطناعي ومطوري البرمجيات وعلماء البيانات. كما سيتطلب قطاع الرعاية الصحية المزيد من الأطباء والممرضين وموظفي رعاية المسنين. ومع استثمار أستراليا في البنية التحتية، من المتوقع أن تتاح فرص عمل عديدة للمهندسين المدنيين والميكانيكيين. ومن المتوقع أن تستمر هذه القطاعات في التوسع حتى عام ٢٠٢٦.

تحليل الصناعات التي تشهد نموًا وزيادة في الطلب على العمال المهرة

من المتوقع أن ينمو عدد من الصناعات في أستراليا في عامي 2025 و26، مما يعني المزيد من الوظائف للأشخاص المهرة.

• الرعاية الصحية: مع تزايد شيخوخة السكان وتزايد الحاجة إلى الرعاية الطبية، سيستمر قطاع الرعاية الصحية في التوسع. ستزداد الحاجة إلى الكوادر الصحية، مثل الممرضين والأطباء وأخصائيي العلاج الطبيعي ورعاية المسنين، في جميع أنحاء البلاد.
• تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا: لا يزال قطاع التكنولوجيا من أسرع القطاعات نموًا في أستراليا. ومع تبني الشركات للتغيرات الرقمية بسرعة، ستزداد الحاجة إلى خبراء تكنولوجيا المعلومات، لا سيما في مجالات مثل الأمن السيبراني، وتطوير البرمجيات، وتحليل البيانات، والذكاء الاصطناعي. ولأن الشركات ترغب في حماية بياناتها الخاصة، فسيكون أمن البيانات بالغ الأهمية.
• الطاقة المتجددة: سيساهم التزام أستراليا بالاستدامة وخفض انبعاثات الكربون في نمو قطاع الطاقة المتجددة بشكل كبير. ويشمل ذلك توفير فرص عمل في مجال الطاقة الشمسية وطاقة الرياح، ومهندسي الكهرباء، ومستشاري الطاقة، وقادة المشاريع الذين يعملون على التقنيات الخضراء.
• البناء والهندسة: ستكون هناك حاجة ماسة إلى الحرفيين والمهندسين المهرة نتيجةً للاستثمارات الضخمة في البنية التحتية، وخاصةً في نمو المدن ومشاريع الطاقة المتجددة. يُعدّ المهندسون المدنيون والمصممون وعمال البناء أساسيين لتحقيق أهداف البلاد في النمو والتحضر.

ستحتاج هذه الصناعات إلى مجموعة متنوعة من العمالة الماهرة، مع التركيز بشكل كبير على التكنولوجيا والطاقة الخضراء. وهذا يُسهم في دعم الوضع المالي المتغير في أستراليا.

*تبحث ل العمل في أستراليا؟ احصل على أفضل الاستشارات من الخبراء في Y-Axis. 
 

مناقشة حول المهن المحددة المطلوبة

مع استمرار أستراليا في التحول الاقتصادي، ستشهد بعض المهن نموًا كبيرًا في عامي 2025 و26.

المهنة	الراتب السنوي بالدولار الأسترالي
IT	$ 81,000 - $ 149,023
التسويق والمبيعات	$ 70,879 - $ 165,000
الهندسة	$ 87,392 - $ 180,000
الاستضافة	$ 58,500 - $ 114,356
قطاع الرعاية الصحية	$ 73,219 - $ 160,000
المحاسبة والمالية	$ 89,295 - $ 162,651
الموارد البشرية	$ 82,559 - $ 130,925
البناء والتشييد	$ 75,284 - $ 160,000
الخدمات المهنية والعلمية	$ 90,569 - $ 108,544

 * على استعداد ل تهاجر إلى أستراليا؟ سيساعدك المحور Y في العملية خطوة بخطوة.

متطلبات القوى العاملة في مختلف ولايات أستراليا

يختلف وضع الوظائف في أستراليا من ولاية لأخرى، وتوفر بعض المناطق فرص عمل أكثر بفضل الصناعات المحلية. من المتوقع أن تظل سيدني وملبورن أبرز الوجهات للبحث عن عمل، لا سيما للعاملين في قطاعات التكنولوجيا والتمويل والرعاية الصحية. ومن المرجح أن تشهد بريسبان وبيرث نموًا في قطاعات البناء والهندسة والطاقة المتجددة بفضل مشاريع البنية التحتية المخطط لها. كما ستتوفر فرص عمل في المناطق الريفية، لا سيما تلك العاملة في قطاعات الزراعة والرعاية الصحية والتعدين، ولكنها تبحث عن مهارات محددة.

دراسة اختلافات سوق العمل عبر الولايات

في الفترة 2025-26، سيشهد سوق العمل الأسترالي اتجاهات متباينة في مختلف الولايات، مدفوعةً بنمو قطاعي محدد ومتطلبات إقليمية. إليكم تفصيلًا لما يمكن توقعه:

• نيو ساوث ويلز (NSW): ستواصل سيدني ريادتها في نمو الوظائف، مع توقع توفر أكثر من 300,000 ألف وظيفة شاغرة في قطاعات مثل المالية وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية. وسيشهد الطلب على مطوري البرمجيات والمحللين الماليين والمتخصصين في الرعاية الصحية ارتفاعًا ملحوظًا مع توسّع المدينة كمركز عالمي للأعمال والتكنولوجيا.
• فيكتوريا (VIC): ستشهد ملبورن نموًا قويًا، لا سيما في قطاعي التكنولوجيا والهندسة، مع توقع توفير أكثر من 220,000 ألف فرصة عمل. وسترتفع الوظائف في مجالات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات والبناء بشكل ملحوظ بفضل مشاريع التنمية في المدينة وتركيزها على التقنيات الخضراء. كما ستشهد وظائف الرعاية الصحية، وخاصةً أخصائيي رعاية المسنين، طلبًا متزايدًا.
• كوينزلاند (QLD): ستشهد كوينزلاند، بقيادة بريسبان، حوالي 150,000 ألف فرصة عمل في قطاعات البناء والطاقة المتجددة والرعاية الصحية. وستزداد الحاجة إلى المهندسين المهرة ومديري المشاريع والمتخصصين في الرعاية الصحية، لا سيما مع مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق الجارية. ومن المتوقع أن ينمو قطاع الطاقة المتجددة في الولاية بنسبة 20% بحلول عام 2026.
• غرب أستراليا (WA): سيظل اقتصاد بيرث مدفوعًا بقطاعي التعدين والطاقة. ومع وجود أكثر من 100,000 وظيفة شاغرة في هذا القطاع، سيظل الطلب على المهندسين والجيولوجيين والحرفيين كبيرًا. بالإضافة إلى ذلك، سيخلق تركيز الولاية على الطاقة النظيفة فرص عمل جديدة في مجالي الطاقة الشمسية وطاقة الرياح.
• جنوب أستراليا (SA): سيشهد اقتصاد جنوب أستراليا ازدهارًا بفضل قطاعي الدفاع والفضاء. ومن المتوقع توفير حوالي 60,000 ألف وظيفة في قطاع الصناعات الدفاعية، لا سيما في أديلايد، بينما ستوفر مشاريع الطاقة المتجددة فرص عمل في مجالات التكنولوجيا الخضراء. كما سيشهد المهندسون والحرفيون الماهرون زيادة في الطلب.
• تسمانيا (TAS): سيشهد سوق العمل في تسمانيا نموًا ملحوظًا، مع زيادة في الوظائف المرتبطة بالزراعة والسياحة. ومن المتوقع توفير حوالي 25,000 وظيفة شاغرة في قطاعي الزراعة والسياحة بحلول عام 2025، بالإضافة إلى زيادة في فرص العمل في قطاع الطاقة المتجددة بفضل استثمارات الدولة في طاقة الرياح والطاقة الشمسية.
• إقليم العاصمة الأسترالية (ACT): ستظل كانبرا مركزًا رئيسيًا لوظائف القطاع العام، حيث من المتوقع توفر أكثر من 40,000 ألف وظيفة حكومية. كما سيشهد الإقليم نموًا في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، مع تزايد أهمية وظائف مطوري البرمجيات وخبراء الأمن السيبراني.
• الإقليم الشمالي: سيشهد الإقليم الشمالي نموًا في فرص العمل في قطاعات الخدمات العامة والرعاية الصحية والسياحة. وسيتم توفير أكثر من 10,000 فرصة عمل في هذه القطاعات، مع التركيز بشكل خاص على الإدارة العامة ومهنيي الرعاية الصحية وقطاع السياحة.

المدن التي حصلت على أعلى الدرجات من حيث فرص العمل

• سيدني
• نيو ساوث ويلز (نيو ساوث ويلز)
• فيكتوريا (VIC)
• كوينزلاند (QLD)
• أستراليا الغربية (WA)
• جنوب أستراليا
• إقليم العاصمة الأسترالية (ACT)

*تبحث ل الدراسة في أستراليا؟ تحدث إلى المحور Y، رقم العالم. 1 شركة هجرة خارجية

تسليط الضوء على المجالات ذات فرص العمل أو التحديات الملحوظة

في الفترة 2025-26، من المتوقع أن تشهد العديد من المدن الأسترالية نموًا ملحوظًا في فرص العمل بفضل اقتصاداتها المزدهرة، ومراكزها الصناعية، واستثماراتها في القطاعات الرئيسية. وفيما يلي تفصيل للمدن التي يُتوقع أن توفر أكبر عدد من فرص العمل:

• سيدني، نيو ساوث ويلز: لا تزال سيدني تُعدّ مركزًا رئيسيًا لسوق العمل الأسترالي، مع توقعات بوجود أكثر من 300,000 ألف وظيفة شاغرة في قطاعات متعددة. وبصفتها مركزًا ماليًا وتكنولوجيًا، فهي رائدة في قطاعات مثل التمويل وتكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والبناء. ومع ذلك، قد تُشكّل تكاليف المعيشة المرتفعة والمنافسة على الوظائف في القطاعات الرئيسية تحديات للوافدين الجدد.
• ملبورن، فيكتوريا: من المتوقع أن توفر ملبورن أكثر من 220,000 ألف فرصة عمل جديدة، معظمها في قطاعات التكنولوجيا والبناء والرعاية الصحية. ويؤدي تركيز المدينة على التحول الرقمي والتقنيات الخضراء وتطوير البنية التحتية إلى ارتفاع الطلب على مطوري البرمجيات والمهندسين ومتخصصي الرعاية الصحية. ومع ذلك، قد تُشكل القدرة على تحمل تكاليف السكن مصدر قلق للعمال الذين ينتقلون إلى أماكن أخرى.
• بريسبان، كوينزلاند: ستشهد بريسبان حوالي 150,000 ألف فرصة عمل، مع ارتفاع ملحوظ في قطاعات البناء والطاقة المتجددة والرعاية الصحية. وسيساهم تركيز الولاية على مشاريع البنية التحتية والطاقة النظيفة في هذا النمو. تشمل التحديات في بريسبان احتمال نقص المهارات في المجالات التقنية، وزيادة المنافسة على الوظائف في قطاعات معينة.
• بيرث، غرب أستراليا: ستظل بيرث مركزًا لقطاعات التعدين والطاقة والدفاع، مع توقعات بتوفير أكثر من 100,000 ألف فرصة عمل. وسيستمر الطلب على المهندسين ومديري المشاريع والحرفيين المهرة في الارتفاع، لا سيما في مجال الطاقة المتجددة. ومع ذلك، يكمن التحدي في بيرث في الاعتماد على التعدين، الذي قد يكون عرضة لتقلبات أسعار السلع العالمية.
• أديلايد، جنوب أستراليا: سيدعم قطاعا الدفاع والفضاء اقتصاد أديلايد، مع توقع توفير 60,000 ألف وظيفة جديدة، لا سيما في قطاعي التصنيع والبناء. كما تستثمر جنوب أستراليا بكثافة في الطاقة النظيفة، مما يوفر فرصًا للمتخصصين في التقنيات الخضراء. ومع ذلك، قد تواجه أديلايد تحديات في جذب العمالة الماهرة من خارج الولاية نظرًا لصغر حجم سوق العمل فيها.
• كانبرا، إقليم العاصمة الأسترالية: سيستمر القطاع الحكومي في كانبرا في الازدهار، مع توقع توفير أكثر من 40,000 ألف وظيفة جديدة. وسيظل الطلب مرتفعًا على الوظائف في مجالات الإدارة العامة، وتطوير السياسات، وتكنولوجيا المعلومات. ويمثل صغر حجم سوق العمل، وارتفاع مستوى المنافسة على الوظائف الحكومية تحديًا يواجه كانبرا.
• هوبارت، تسمانيا: على الرغم من صغر سوق العمل في هوبارت، من المتوقع أن تشهد نموًا في قطاعات الزراعة والسياحة والطاقة المتجددة، مع توفير 25,000 ألف وظيفة جديدة. سيخلق توجه الولاية نحو الطاقة الشمسية وطاقة الرياح فرصًا جديدة، إلا أن التحدي يكمن في جذب الكفاءات الماهرة إلى منطقة إقليمية ذات بنية تحتية محدودة وفرص سكن محدودة.

تأثير التكنولوجيا والأتمتة في أستراليا

في أستراليا، تُحدث التكنولوجيا والأتمتة تغييرًا سريعًا في مشهد العمل مع اقترابنا من عام ٢٠٢٥ وما بعده. بدأت الصناعات باستخدام تقنيات جديدة مثل الذكاء الاصطناعي والروبوتات والتعلم الآلي، مما يُحدث تغييرات كبيرة في بعض المجالات. يحتاج سوق العمل الآن إلى المهارات الرقمية أكثر من أي وقت مضى. هناك طلب كبير على الوظائف في تكنولوجيا المعلومات وعلوم البيانات وتطوير البرمجيات والأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي. في الوقت نفسه، تستحوذ الأتمتة على العديد من الوظائف اليدوية المتكررة، وخاصةً في قطاعات التصنيع والنقل والأعمال المكتبية.

مناقشة حول كيفية تأثير التقدم التكنولوجي والأتمتة على سوق العمل:

• توسع صناعة التكنولوجيا: مع أتمتة الشركات، تزداد الحاجة إلى خبراء التكنولوجيا لإدارة هذه الأنظمة. سيظل مطورو البرمجيات، وخبراء الذكاء الاصطناعي، ومحللو البيانات، وخبراء الأمن السيبراني يجدون العديد من الوظائف في أستراليا.
• وظائف الطاقة المتجددة: أدّت الأتمتة في مجالات مثل الطاقة المتجددة إلى ظهور وظائف جديدة في مجالات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح وغيرها من التقنيات الخضراء. وسيكون هناك طلب كبير على المهندسين والفنيين المختصين بالتقنيات المستدامة.
• تحسينات الرعاية الصحية: لقد أدى التشغيل الآلي في الرعاية الصحية - وخاصة الطب عن بعد والجراحة الروبوتية - إلى خلق فرص عمل لخبراء التكنولوجيا الصحية والموظفين الطبيين الذين يمكنهم استخدام هذه التحسينات.

الفرص والتحديات المحتملة للعاملين في المشهد المتطور

بينما نتطلع إلى عام 2024 وما بعده، فإن توقعات التوظيف في أستراليا تعد بالفرص والتحديات. إنه مشهد تتلاقى فيه العلامات التجارية لأصحاب العمل، ونقص المهارات، والوعي بالتكلفة مع التركيز المتجدد على المنظمات التي تؤمن المستقبل.

إنها دعوة للباحثين عن عمل لدعم التحكم والفضول والتعلم المستمر. بالنسبة لقادة الأعمال، فهي دعوة للقيادة بمرونة وابتكار وتنوع.

المهارات المطلوبة في أستراليا

من المتوقع أن يستمر سوق العمل الأسترالي في التغير بحلول عام ٢٠٢٥، مما يعني أننا سنشهد زيادة في الحاجة إلى المهارات التقنية والشخصية. ومع تزايد اعتماد القطاعات على التكنولوجيا، سيُقدَّر أصحاب هذه المهارات.

تحديد المهارات الأساسية التي يبحث عنها أصحاب العمل

يُعد فهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل أمرًا بالغ الأهمية عند إنشاء السير الذاتية وإجراء مقابلات التوظيف. تُقدَّر بعض المهارات الشخصية تقديرًا كبيرًا في قطاعات معينة، فهي تُظهر قدرتك على التعاون والتكيف والمساهمة في فريق.

أهمية زيادة المهارات أو إعادة تشكيل المهارات للباحثين عن عمل

إن تحسين المهارات وصقلها يعززان فرص الكسب ويفتحان آفاقًا للتقدم المهني. ومن خلال تحسين المهارات وصقلها، يمكن للأفراد الحفاظ على قدرتهم التنافسية وزيادة فرص نجاحهم في عالم سريع التغير.

العمل عن بعد والترتيبات المرنة

استكشاف الارتفاع المستمر للعمل عن بُعد

أصبح العمل عن بُعد شائعًا جدًا مؤخرًا لما فيه من فوائد للشركات والعاملين على حد سواء. دفعت جائحة كوفيد-19 العديد من الشركات إلى تجربة العمل عن بُعد، وقد استمر هذا التوجه. يوفر العمل عن بُعد مرونة أكبر، ويوفر على الشركات المال، ويساعد الأفراد على تحقيق التوازن بين عملهم وحياتهم الشخصية بشكل أفضل، مما يجعلهم أكثر سعادة وإنتاجية. لهذا السبب، من المرجح أن تصبح الوظائف عن بُعد شائعة، لا سيما في مجالات مثل التكنولوجيا والتسويق وخدمة العملاء.

الآثار المترتبة على كل من أصحاب العمل والموظفين

لضمان نجاح العمل عن بُعد، من الضروري أن يضع كلٌّ من أصحاب العمل والموظفين توقعات واضحة. يجب على أصحاب العمل تزويد الموظفين بمعلومات أساسية، مثل واجبات العمل، والأجر، وساعات العمل، وأيام الإجازات، وكيفية إنجاز العمل. إن التشاور الواضح حول هذه الأمور يُهيئ بيئة عمل عن بُعد مُنظّمة تُفيد الجميع. ومن الضروري أيضًا أن تُوفّر الشركات موارد، مثل الأدوات والتقنيات والتدريب عن بُعد، للحفاظ على إنتاجية فرق العمل عن بُعد وصحتها.

السياسات والمبادرات الحكومية

نظرة عامة على أي برامج أو سياسات حكومية تؤثر على التوظيف

وضعت الحكومة الأسترالية بعض القواعد للمساعدة في خلق فرص العمل ودعم العاملين. على سبيل المثال، يشجع برنامج JobMaker للتوظيف الشركات على توظيف الشباب. كما يقدم برنامج Workforce Australia التدريب والخدمات للأفراد لمساعدتهم في العثور على عمل، وهو أمر أساسي لنمو الوظائف. كما تركز الحكومة على الطاقة الخضراء من خلال الاستراتيجية الوطنية للهيدروجين، وتستثمر في وظائف الطاقة المتجددة. سيؤدي ذلك إلى نمو في مجالات مثل الطاقة الشمسية وطاقة الرياح. كما تمنح الحكومة الشركات دوافع لخلق فرص عمل في المناطق الإقليمية، مما يخفض البطالة ويدعم الاقتصاد في جميع أنحاء أستراليا.

تحليل لكيفية تأثير تغييرات السياسة على سوق العمل

يمكن لتغييرات السياسات أن تُحدث تغييرًا جذريًا في سوق العمل، إما من خلال مساعدة بعض القطاعات على النمو أو من خلال تصعيب الأمور على قطاعات أخرى. على سبيل المثال، من المتوقع أن يؤدي استثمار المزيد من الأموال في تعليم المهارات الرقمية وبناء مشاريع جديدة إلى زيادة فرص العمل في قطاعات التكنولوجيا والبناء والطاقة المتجددة. من ناحية أخرى، إذا تغيرت سياسات الهجرة، فقد يُصعّب ذلك العثور على عمالة ماهرة، لا سيما في المجالات التي تعتمد على عمالة من دول أخرى. كما سيلعب عمل الحكومة لدعم العمل عن بُعد ومرونة ساعات العمل دورًا كبيرًا في تحديد أماكن العمل. فقد يُسهّل ذلك على سكان المناطق الريفية أو من لديهم واجبات رعاية أسرية العثور على وظائف في قطاعات كبيرة مثل تكنولوجيا المعلومات والتسويق والتمويل.

التحديات والفرص للباحثين عن عمل في أستراليا

في أستراليا، قد يجد الباحثون عن عمل صعوبةً في إيجاد عمل بسبب المنافسة الشديدة في المجالات المطلوبة والحاجة إلى تطوير مهاراتهم باستمرار. مع ذلك، تتاح فرص جديدة في مجالات مثل الصحة والتكنولوجيا والطاقة المتجددة، لذا فإن القدرة على التكيف مع التغيير ستكون ميزة إضافية.

مناقشة التحديات التي يواجهها الباحثون عن عمل

قد يكون البحث عن عمل أمرًا صعبًا، ولكن من خلال التعرف على العقبات الشائعة، يمكن للباحثين عن عمل التعامل مع العملية بثقة أكبر وباستراتيجية أكثر وضوحًا.

التحديات الشائعة التي يواجهها الباحثون عن عمل:

• السير الذاتية القديمة: من المهم جدًا تحديث السير الذاتية بأحدث مهاراتنا ووظائفنا. لكننا أحيانًا ننسى القيام بذلك.
• طلبات التوظيف الصعبة: يستخدم بعض المدراء نماذج طلبات توظيف طويلة ومربكة. قد يكون عددها كبيرًا.
• معلومات وظيفية مربكة: عندما لا تكون أوصاف الوظائف واضحة، فقد يكون من الصعب على الأشخاص معرفة ماهية الوظيفة حقًا.
• المقابلات الطويلة: يمكن أن تستغرق عملية المقابلة الكثير من الوقت وتشتمل على العديد من الخطوات، مما قد يسبب الإحباط للباحثين عن عمل.
• عدم وجود معلومات عن الراتب: عدم معرفة مقدار الراتب الذي تدفعه الوظيفة يجعل من الصعب على الأشخاص معرفة ما إذا كانت تستحق ذلك.
• ماسحات السير الذاتية: تستخدم العديد من الأماكن أدوات لمسح السير الذاتية. قد تغفل هذه الأدوات عن المرشحين المناسبين إذا لم تكن سيرهم الذاتية مثالية.
• وظائف سرية: بعض الوظائف غير مُعلنة. يضطرّ الناس إلى التواصل مع الآخرين واستخدام معارفهم للعثور عليها.
• الشعور بعدم الكفاءة: قد يعتقد الباحثون عن عمل أنهم بحاجة إلى استيفاء جميع المتطلبات، مما قد يمنعهم من التقدم للوظائف.

نصائح واستراتيجيات للتنقل بنجاح في سوق العمل

ينبغي على الباحثين عن عمل تحسين مهاراتهم في المجالات الواعدة كالتكنولوجيا والطاقة المتجددة. فالتواصل مع الناس، والمشاركة في معارض التوظيف، واستخدام مواقع مثل لينكدإن، كلها عوامل تساعد في إيجاد فرص عمل مناسبة. كما أن مواكبة البرامج الحكومية التي تُسهم في خلق فرص العمل والتدريب على المهارات ستمنح المرشحين أفضلية.

ملخص توقعات الوظائف في أستراليا

من المتوقع أن يشهد سوق العمل الأسترالي نموًا خلال الفترة 2025-26، لا سيما في قطاعات تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والطاقة المتجددة. ومن المتوقع أن تتاح لأصحاب المهارات الخاصة فرص عمل كثيرة. وستساهم برامج العمل والتدريب عن بُعد التي تدعمها الحكومة في خلق المزيد من فرص العمل. وللنجاح في سوق العمل الأسترالي المتغير، ينبغي على الأفراد مواصلة التعلم والاطلاع على كل ما هو جديد.

*هل تبحث عن وظيفة في أستراليا؟ اعثر على الوظيفة المناسبة لك بمساعدة خدمات البحث عن عمل في المحور Y.