قوانين جديدة لحماية العمال الأجانب في كندا

أبرز الملامح: قوانين العمال الأجانب في كندا

• تم إدخال تعديلات على قوانين العمال الدوليين في كندا.
• وتهدف التعديلات إلى حماية العمال الدوليين من الظلم.
• سيتم توفير خدمات الرعاية الصحية للعمال الأجانب.

https://www.youtube.com/watch?v=FZ5zKUFRbJw

ملخص: أدخلت كندا تعديلات على قوانينها لحماية العمال الدوليين من سوء المعاملة.

أدخلت كندا تعديلات على قوانين العمال المهرة الدوليين لحمايتهم من سوء المعاملة. ستقوم هيئة التوظيف والتنمية الاجتماعية الكندية بالتعاون مع IRCC أو إدارة الهجرة والمواطنة الكندية بتنفيذ تعديلات على لوائح الهجرة وحماية اللاجئين المتعلقة بالعمال الأجانب المؤقتين أو العمال الأجانب المؤقتين.

هناك 13 تعديلًا تمت صياغتها لتعزيز حماية العمال الأجانب وتحسين برنامج العمال الأجانب المؤقتين.

* تحقق من أهليتك إلى كندا من خلال حاسبة نقاط الهجرة إلى كندا.

تعديلات للعمال الأجانب في كندا

ستعمل التعديلات على حماية العمال الأجانب من سوء المعاملة في البلاد من خلال:

• توجيه جميع أصحاب العمل إلى تزويد العمال الفنيين بمعلومات شاملة حول حقوقهم في البلاد
• منع الظلم من قبل أصحاب العمل ضد العمال الأجانب
• منع أصحاب العمل من فرض رسوم التوظيف على العمال الأجانب ومحاسبة القائمين على التوظيف على أفعالهم
• توفير خدمات الرعاية الصحية

وستعمل التعديلات على ردع أصحاب العمل غير العادلين عن توظيف العمال المهرة الدوليين واستغلالهم. سيجعل من السهل تفتيش أماكن العمل، وتنفيذ القواعد، وتشجيع الممارسة العادلة.

*اريد ان العمل في كندا؟ يقدم لك المحور الصادي المساعدة المطلوبة.

اقرأ المزيد…

1 مليون + وظيفة شاغرة لمدة 150 يومًا في كندا ؛ انخفاض معدل البطالة إلى مستوى قياسي منخفض في سبتمبر

ابدأ العمل في كندا خلال أسبوعين من خلال تأشيرة GSS، اعتبارًا من 2 نوفمبر 16

التأثيرات على LMIA

قد تؤدي التعديلات إلى تعليق معالجة تقييمات LMIA الجديدة أو تقييمات تأثير سوق العمل. إنها وثيقة يجب على صاحب العمل تقديمها إلى ESDC كدليل على أن توظيف المواهب الدولية لن يضر بالاقتصاد أو القوى العاملة في كندا.

يحتاج الموظف الدولي إلى الحصول على نسخة من الوثيقة لإصدار تصريح عمل للدخول إلى كندا.

سيتم تعليق اتفاقيات LMIA إذا كان لدى ESDC أسباب معقولة للاشتباه في تورط أصحاب العمل في سوء الممارسة.

ما هو TFWP؟

تم تصميم برنامج TFWP أو برنامج العمال الأجانب المؤقتين لملء الوظائف الشاغرة في القوى العاملة في كندا من خلال تسهيل توظيف أصحاب العمل للمواهب العالمية. يجب على صاحب العمل إثبات الحاجة الحقيقية لمثل هذا التوظيف من خلال الحصول على LMIA. على عكس برامج الهجرة الأخرى، لا يوجد حد لعدد العمال الأجانب القادمين إلى كندا.

اقرأ المزيد…

تتضرر الشركات الكندية بسبب نقص القوى العاملة

حقوق العمال الأجانب

يتمتع العمال الأجانب المؤقتون بحقوق متساوية مثل المواطنين الكنديين أو المهاجرين الذين تم إصدارهم كندا العلاقات العامة أو الإقامة الدائمة. وهو يعني ضمناً أن أصحاب العمل الكنديين ملزمون قانونًا بتوفير بيئة عمل عادلة للعمال الدوليين.

من غير القانوني لصاحب العمل ألا يدفع للموظف مقابل عمله. يجب على الموظفين التأكد من حصولهم على نسخة موقعة من اتفاقية العمل تنص على الدفع المستحق قبل انضمامهم.

تدابير إضافية لـ TFWP

نفذت ESDC المزيد من التدابير لتعزيز TFWP مثل:

• تعزيز أدوات التفتيش
• التدريب الإلزامي لتعزيز عمليات التفتيش
• تسهيل الأساليب الفعالة حتى يتمكن العمال الأجانب من الإبلاغ عن الظلم
• رفع مستوى الوعي بين أصحاب العمل الكنديين تجاه المعاملة العادلة للعمال الدوليين
• العمل مع القنصليات لتعزيز برامج التوظيف

هل ترغب في العمل في كندا؟ تواصل مع Y-Axis، الشركة الاستشارية الرائدة في مجال العمل بالخارج.

إذا وجدت هذا المقال الإخباري مثيرًا للاهتمام، فقد ترغب في قراءته...

سيتبع BC PNP نظام تسجيل جديد اعتبارًا من 16 نوفمبر 2022