نشر في فبراير 08 2024
تُعرف الولايات المتحدة بأنها الدولة الأولى من حيث فرص العمل. في الآونة الأخيرة، حدثت جولة من تسريح العمال في الولايات المتحدة ووادي السيليكون، والعمال الأجانب. ترتبط تأشيرة H1B وتصاريح العمل بأصحاب العمل؛ يؤثر فقدان الوظيفة على الأرباح وعدم القدرة على اختيار وظيفة جديدة. وقد يتعين عليهم أيضًا العودة إلى بلدانهم الأصلية.
وفي عام 2024، شهد قطاع التكنولوجيا مرة أخرى جولة أخرى من خسائر العمالة. ووفقا لتقرير حديث، في عام 2024، فقد 32,000 ألف عامل في مجال التكنولوجيا وظائفهم.
على الرغم من وجود خيارات إذا كان لدى العمال غير المهاجرين الذين تم إنهاء عملهم طوعًا أو قسريًا عدة خيارات للبقاء في الولايات المتحدة أثناء الإقامة المصرح بها بناءً على القواعد واللوائح الحالية.
مع إنهاء التوظيف، يمكن للعمال في التصنيفات E-1 أو E-2 أو E-3 أو H-1B أو H-1B1 أو L-1 أو O-1 أو TN الحفاظ على حالتهم لمدة تصل إلى 60 يومًا أو حتى نهاية فترة الصلاحية المصرح بها.
يمكن للموظفين الاحتفاظ بوضعهم كغير مهاجرين خلال هذه الفترة. يحدث ذلك فقط إذا أرسل صاحب العمل الجديد في الوقت المناسب عريضة تحتوي على طلب لتمديد الإقامة نيابة عنه.
يكون الفرد مؤهلاً للحصول على فترة سماح مدتها 60 يومًا كحد أقصى مرة واحدة خلال كل فترة صلاحية لطلب صاحب العمل المعتمد. الآن، كيفية استخدام هذا أمر محير. فيما يلي بعض النصائح لاستخدام وقت السماح.
*اريد ان العمل في الولايات المتحدة؟ تحدث إلى Y-Axis للحصول على إرشادات كاملة
*البحث عن وظائف في الخارج؟ البحث من خلال خدمات البحث عن الوظائف في المحور Y للعثور على حق لك!
يوفر Y-Axis الخدمات التالية لمساعدة المرشح على الهجرة إلى الولايات المتحدة:
للحصول على تحديثات الهجرة الأخيرة، قم بمراجعة: أخبار الهجرة إلى الخارج من المحور Y
الرسوم (تاج):
فترة سماح H1B
العمل في الولايات المتحدة
تأشيرة H1B
تأشيرة العمل للولايات المتحدة الأمريكية
وظائف في الولايات المتحدة
الهجرة إلى الخارج
العمل في الولايات المتحدة
البطاقة الخضراء الأمريكية
الهجرة الى استراليا
أخبار الهجرة إلى الخارج
الهجرة الى الولايات المتحدة
استشارات الهجرة
وكالة الهجرة أستراليا
مستشار الهجرة
مشاركة