يسن البرلمان الألماني المرحلة الأولى من قانون هجرة العمال المهرة في 18 نوفمبر 2023

أبرز الأحداث: البرلمان الألماني يسن المرحلة الأولى من قانون هجرة العمال المهرة

• تبحث الشركات الألمانية عن متخصصين أجانب ذوي مهارات عالية في مجال تكنولوجيا المعلومات والتكنولوجيا والرعاية الصحية والمقاولات والخدمات اللوجستية.
• أقرت الحكومة الألمانية قانون هجرة العمال المهرة خلال فصل الصيف. 
• في 18 نوفمبر 2023، حصلت ألمانيا على المركز الأول في قانون العمال المهرة الجديد. 
• تم تعديل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لتعزيز فرصة العمال المهرة لدخول ألمانيا. 

* تحقق من أهليتك إلى ألمانيا من خلال حاسبة نقاط الأهلية للمحور Y

تفاصيل تعديل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: 

في نوفمبر 2023، حصلت ألمانيا على المركز الأول في قانون العمال المهرة الجديد. وقرروا تعديل البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي لتعزيز فرصة العمال المهرة لدخول ألمانيا. القواعد هي: 

• تتضمن البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي حدًا أدنى للراتب بالنسبة للمهن العادية والمهن الأخرى. 
• ويبلغ الحد الأدنى للراتب الآن 45.3% من إجمالي المساهمة في سقف تقييم تأمين التقاعد بمختلف المهن. 
• يتمتع خريجو الجامعات خلال السنوات الثلاث الماضية والداخلين الجدد إلى سوق العمل بإمكانية الوصول إلى فرص موسعة لاختيار البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي مع أهلية الحد الأدنى من متطلبات الراتب. 
• يمكن لمتخصص تكنولوجيا المعلومات الذي ليس لديه أي شهادة جامعية أن يتأهل إذا كان لديه ثلاث سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.  
• المحترفون في عنق الزجاجة مؤهلون للحصول على البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي حيث تم توسيعها لتشمل أدوارًا أخرى مثل التصنيع والتعدين والبناء ومديري التوزيع والمهنيين في التعليم والرعاية الصحية والمزيد.
• يمكن للمهنيين المهرة ذوي المؤهلات المهنية أو الأكاديمية التي تستوفي جميع المعايير الأخرى التقدم بطلب للحصول على تصريح إقامة. لم يعد العمال المهرة ذوو الخبرة الذين يتمتعون بخبرة مهنية لمدة عامين مطالبين بالخضوع لأي عملية اعتراف في ألمانيا بمجرد اعتراف الدولة بهم. 
• ينص القانون المحدث أيضًا على أنه يُسمح لحاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي (حاملي البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي من الدول الأعضاء الأخرى) بالسفر إلى ألمانيا للقيام بالأنشطة التجارية قصيرة الأجل وطويلة الأجل دون تصاريح إضافية. 

*اريد ان تهاجر إلى ألمانيا؟ تحدث إلى خبير المحور Y للحصول على مزيد من التوجيه

التغييرات الجديدة التي سيتم البدء بها بحلول عام 2024

• اعتبارًا من 1 مارس 2024، يحصل المهنيون الذين يخضعون لثلاث سنوات من التدريب على مؤهلات معادلة باللغة الألمانية ويُسمح لهم بالعمل بدوام جزئي لمدة أقصاها 20 ساعة في الأسبوع.
• العمال المهرة الذين يهدفون للحصول على المؤهلات الأجنبية ويبدأون العمل مباشرة. سيسمح هذا الإجراء للعمال المهرة بالبقاء لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، والحصول على مؤهل مهني لمدة عامين على الأقل مع الحد الأدنى من الكفاءة في المستوى الثاني في ألمانيا. 
• يمكن للمهنيين المهرة إحضار والديهم أو أقاربهم إلى ألمانيا إذا كانت إقامتهم سارية اعتبارًا من مارس 2024 فصاعدًا. 
• اعتبارًا من 1 يونيو 2023، سيتم تقديم "بطاقة الفرصة" بناءً على نظام النقاط للأفراد الحاصلين على مؤهلات أجنبية. تتيح لهم هذه البطاقة البحث عن عمل في ألمانيا لمدة عام واحد. يُسمح أيضًا لحاملي بطاقات الفرصة بالعمل لمدة تصل إلى 20 ساعة أسبوعيًا خلال فترة الاختبار.
• علاوة على ذلك، سيكون هناك خيار لتمديد صلاحية بطاقة الفرصة لمدة عامين. 

*البحث عن وظائف في ألمانيا؟ الاستفادة من خلال بوابة البحث عن وظائف المحور Y للعثور على الحق!

للحصول على تحديثات الهجرة الأخيرة، قم بمراجعة: أخبار الهجرة إلى الخارج من المحور Y.

قصة الويب: يسن البرلمان الألماني المرحلة الأولى من قانون هجرة العمال المهرة في 18 نوفمبر 2023